IMPORTANTE ANDALUCÍA. Consulta de PREFERENCIA DE DESTINO al Personal Funcionario con destino en Juzgados Especializados en REGISTRO CIVIL FASE I.

Por la Secretaría General de Servicios Judiciales, se nos ha remitido resolución  que en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, y conforme a lo establecido en la Resolución de 2 de junio de 2025, se informa al personal funcionario destinado en Juzgados de Primera Instancia e Instrucción con funciones de Registro Civil, que se inicia el procedimiento de CONSULTA DE PREFERENCIA DE DESTINO con motivo del proceso de acoplamiento para la futura configuración de las Oficinas del Registro Civil de FASE I.

Personal Afectado:

• Funcionarios/as de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, y Auxilio Judicial, que actualmente desempeñan funciones en juzgados con competencias en materia de Registro Civil.
• En los partidos judiciales de Estepa y Puente Genil, esta consulta se dirige específicamente al personal del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 2, por ser competente en Registro Civil.
• En El Ejido y Vélez-Málaga, se confirmará en el Registro Civil al personal que ya tenga atribuidas dichas funciones en la actual RPT. El resto de plazas se ofertarán a personal de la UPAD con funciones en esta materia.

Elección de Destino:

Se solicita a los funcionarios/as que manifiesten expresamente su preferencia para ser acoplados en:

• la Oficina del Registro Civil, o
• el Servicio Común de Tramitación o
• el Servicio Común de Ejecución

Plazo de Presentación:

📅 El plazo para comunicar esta preferencia será de tres (3) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Portal Adriano.

📨 La comunicación deberá realizarse por escrito, dirigida a la Secretaría General de Servicios Judiciales, y enviada exclusivamente a través del Registro Electrónico de la Junta de Andalucía.

Criterios de Confirmación:

• Tendrá preferencia el personal con mayor antigüedad en el puesto de origen.
• En caso de empate, se aplicará el criterio de mayor antigüedad en el cuerpo.
• Si no hay suficientes interesados, los puestos se adjudicarán al personal con menor antigüedad en el puesto, aplicando el mismo criterio de desempate.

Se ruega la máxima atención y cumplimiento de los plazos establecidos.