CSIF exige al Ayuntamiento de Sevilla que se persone como parte demandante ante las agresiones a empleados municipales para garantizar su seguridad y prevenir nuevos incidentes

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Sevilla exige al Consistorio que dé  respuesta a las numerosas reclamaciones que esta Central Sindical le viene dirigiendo durante años, con motivo de las agresiones que sufre la plantilla municipal en el ejercicio de sus funciones. CSIF reclama que se tomen las medidas oportunas para evitar que estos incidentes “queden impunes y se vuelvan a repetir”.

La Central Sindical insiste en que “es el propio Ayuntamiento de Sevilla quien debe personarse, como parte demandante, a la hora de denunciar a las personas agresoras, evitando así significar y señalar a los agredidos”, explica el secretario de la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento, Rafael Román.

“No hemos recibido, hasta la fecha, ninguna respuesta; entendemos que el Ayuntamiento debe responsabilizarse de la protección eficaz en materia de seguridad en los centros de trabajo”, afirma Román. En este sentido, CSIF realizará un análisis jurídico para exigir a esta Administración las acciones correspondientes que garanticen la seguridad a toda la plantilla municipal. Con ello se busca evitar que los afectados “terminen tirando la toalla por la inacción del Ayuntamiento, tal como hemos visto en numerosas ocasiones".

 

Responsabilidad municipal

El primer avance de dicho análisis, a cargo del sector Jurídico de CSIF Sevilla, expone claramente que “si el trabajador ha sido agredido en dependencias municipales, tiene que ser atendido por los servicios jurídicos del Ayuntamiento, al estar en su puesto y como trabajador público que es, por lo que el Consistorio no debe desentenderse".

 

Cabe destacar que numerosas agresiones “no se llegan a contabilizar, porque ni llegan a denunciarse; tienen que ser los propios abogados de nuestro sindicato los que acaben haciendo las labores que en realidad competen al propio Ayuntamiento", explica Rafael Román. Entre dichas medidas se encontraría la posible solicitud de órdenes de alejamiento y la atención psicológica necesaria en estos casos.

 

Problemática “continua y habitual”

Tras la visita realizada a inicios del presente mes de enero por parte de los delegados sindicales de CSIF al Distrito Amate –con motivo de la agresión sufrida por el personal de este centro a manos de un usuario–, los responsables sindicales hicieron constar que esta problemática “es continua y habitual para este colectivo en el ejercicio de sus funciones”. La acción sindical sirvió asimismo para denunciar que, desde el pasado día 1 de enero, dicho servicio se encuentra sin personal de seguridad. “Es inaceptable que un servicio que presta atención a la ciudadanía no reúna las condiciones mínimas de seguridad para la plantilla”, concluye Rafael Román.

CSIF exige asimismo la convocatoria, con carácter urgente, del Comité de Seguridad y Salud, con el fin de analizar en el mismo estos incidentes y llevar a cabo las actuaciones correspondientes: “debe garantizarse el servicio de seguridad, o en su defecto, habrán de cerrarse estos centros hasta que la seguridad se restablezca”.

 

Sin cita previa

Por otra parte, la eliminación de la cita previa en los distritos de Sevilla “está generando mayor tensión en la ciudadanía, que se acumula a primeras horas de la mañana en los centros”, explica Rafael Román. “Estas  largas esperas generan nerviosismo y más violencia, y por ende, más casos ante los que el Ayuntamiento de Sevilla continúa mirando para otro lado”.

Todos los incidentes denunciados por CSIF Sevilla fueron informados por escrito tanto a la Dirección General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sevilla, como a la Coordinación General de Hacienda y Participación Ciudadana, a fecha de 10 de enero de 2024, sin que se haya obtenido contestación alguna por parte del Consistorio.