Informativo reunión Mesa Técnica del PAS

15 de noviembre de 2022

Buenos días, ayer tarde tuvimos reunión de Mesa Técnica del PAS para ver la OEP 2022 del PAS

 

 En aplicación del artículo 20.1 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, el total de personal fijo del PAS que causó baja en 2021 fue de 24 funcionarios/as, hubo un alta por reingreso sin reserva de puesto. Al considerarse como sector prioritario, corresponde una tasa de reposición del 120 por 100.

 

 La distribución por subgrupos  para los 28 puestos es la siguiente: (posteriormente se designará a que colectivo o plazas van destinadas)

  • Subgrupo A1:   4                  
  • Subgrupo A2:   5
  • Subgrupo C1:  17
  • Subgrupo C2:   2

 

Por otro lado, una vez aprobados por el Consejo de Gobierno los criterios generales comunes a las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo del PAS, en aplicación de la Ley 20/2021 y con el objetivo de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8%, se procede a la distribución de las plazas, cuyas convocatorias deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2022.

Las plazas de reposición correspondientes a las OEP de los años 2019 y 2020 han sido incluidas en su totalidad dentro de las ofertadas en estabilización, en aplicación de la Ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad en el  empleo público.

La citada Ley establece dos vías de estabilización a través de CONCURSO-OPOSICIÓN, y CONCURSO DE MÉRITOS, como se indica en las disposiciones 6ª y 8ª.

Por tanto, el desglose de las plazas que reúnen los requisitos exigidos por la Ley, se distribuyen de la siguiente manera:

     CONCURSO-OPOSICIÓN:

    (Plazas vacantes de naturaleza estructural a 31 de diciembre de 2020 que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020)

  • SUBGRUPO A1:
    • 1 PLAZA E.S.F. EDUCACIÓN FÍSICA
    • 1 PLAZA E.S.F. ESTADÍSTICA
    • 2 PLAZAS E.S.F. ORIENTACIÓN EDUCATIVA
  • SUBGRUPO A2:
    • 4 PLAZAS GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA
  • SUBGRUPO C1:
    • 14 PLAZAS ESCALA ADMINISTRATIVA
    • 7  PLAZAS TÉCNICOS INFORMÁTICA
    • 4 PLAZAS TÉCNICOS MEDIOS AUDIOVISUALES
    • 4 PLAZAS TÉCNICOS INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA
    • 2 PLAZAS TÉCNICOS LABORATORIO PATOLOGÍA CLÍNICA Y VETERINARIA
    • 2 PLAZAS TÉCNICO LABORATORIO DE QUÍMICA
  • SUBGRUPO C2:
    • 14 PLAZAS AUXILIAR DE SERVICIOS
    • 2 PLAZAS CONTROL ACCESOS
    • 2 PLAZAS AUXILIAR PUBLICACIONES

CONCURSO DE MÉRITOS: Disposición 6ª y 8ª de la Ley

   (Plazas vacantes de naturaleza estructural a 31 de diciembre de 2020 que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2016)

  • SUBGRUPO A1:
    • 1 PLAZA E.S.F. ESTADÍSTICA
    • 3 PLAZAS E.S.F. INGLÉS
  • SUBGRUPO A2:
    • 1 PLAZA AYUDANTE BIBLIOTECAS
    • 2 PLAZAS OTRI
    • 1 PLAZA GESTIÓN UNIVERSITARIA
    • 1 PLAZA DIPLOMADO UNIVERSITARIO
    • 1 PLAZA RELACIONES INTERNACIONALES
  • SUBGRUPO C1:
    • 26 PLAZAS ESCALA ADMINISTRATIVA
    • 4 PLAZAS AUXILIAR ARCHIVO Y BIBLIOTECAS
    • 4 PLAZAS TÉCNICOS ESPECIALISTAS ACUARIO
    • 1 PLAZA TÉCNICO INFORMÁTICA
    • 1 PLAZA INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA
    • 1 PLAZA TÉCNICO LABORATORIO SOCIO SANITARIO
    • 1 PLAZA TÉCNICO CULTIVO DE TEJIDOS
  • SUBGRUPO C2:
    • 9 PLAZAS AUXILIAR DE SERVICIOS
    • 1 PLAZA OFICIAL ADMINISTRATIVO
    • 1 PLAZA TÉCNICO AUXILIAR LABORATORIOS
    • 1 PLAZA TÉCNICO AUXILIAR LABORATORIO DISECCIÓN

PROMOCIÓN INTERNA

Se van a regularizar las Promociones Internas Temporales (PIT) que hay actualmente ocupadas por funcionarios de carrera en puestos vacantes, convocando durante el próximo año, 9 plazas de promoción interna en la escala de Ayudantes de Bibliotecas, y 15 en la escala Administrativa. El resto de PIT que hay se estudiarán puesto a puesto para su posible promoción.

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