VOTA CSIF PORQUE ESTÁ DONDE HAY QUE ESTAR

 

 CSIF es el único SINDICATO INDEPENDIENTE que está en TODAS las MESAS DE NEGOCIACIÓN

 

MESA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA EN EL MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 

 

Donde hemos conseguido, además de sucesivas subidas retributivas (nuestras retribuciones se han incrementado desde enero de 2019 a enero de 2022 en un 7,15%),  importantes acuerdos para la mejora del empleo público que han propiciado amplias ofertas y convocatorias masivas de plazas para oposiciones.

 

Donde exigimos:

 

• La recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2010. No nos conformamos con la última subida pactada por otros sindicatos NO independientes y subvencionados.¡¡¡Mínimo 8% No firmamos. Ese mísero 1,5% nos condena a más perdida de poder adquisitivo!!!
• La recuperación del 100% en las pagas extras 
• Exigimos el establecimiento de la cláusula de revisión salarial con respecto al IPC.
• Equiparación al alza de las retribuciones docentes con el resto de empleados públicos del mismo grupo o nivel. 
• Convocatoria anual de oferta de empleo público, atendiendo a las necesidades reales del sistema, sin tasa de reposición.
• La mejora de la jubilación de Clases Pasivas con 30 años de servicios, sin límite de edad y con el 100% del haber regulador.
• Incorporación de todo el profesorado al sistema de jubilación anticipada de Clases Pasivas.
• Mantenimiento de la Mutualidad de Funcionarios del Estado.

 

MESA SECTORIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

 

Donde hemos conseguido la mejora de la puntuación de la experiencia docente en las sucesivas modificaciones del 276/2007.

 

Donde exigimos:

 

• Estatuto docente y un Pacto de Estado por la Educación (¡basta ya de nuevas leyes!)
• Derecho a concursar libremente a cualquier Comunidad Autónoma, sin requisito de idioma, siendo éste considerado como mérito.
• Coordinación y liderazgo del Ministerio de Educación y Formación Profesional con las diferentes CC.AA para la convocatoria de las oposiciones. 
• La reducción de los períodos lectivos de los docentes en todas la CCAA (los Reales Decretos no pueden “recomendar” y menos cuando antes han decretado).
• Ratios máximas ajustadas a las necesidades educativas.
• Eliminación de tareas burocráticas y administrativas.

 

 

MESA GENERAL FUNCIÓN PÚBLICA DE LA CARM

 

Donde se consiguió la adopción de las nuevas medidas de conciliación y apoyo a la maternidad, que han supuesto la posibilidad de participar voluntariamente en los actos de adjudicación o pedir los puestos obligatorios ofertados en el propio municipio de residencia.

 

Donde exigimos:

• Reversión de los recortes en Educación. Reducción de horarios lectivos y reducción de ratios. Reducción horaria para mayores de 55 años sin pérdida retributiva.
• Plan urgente de mejora de las infraestructuras de los centros educativos públicos.
• Ampliación de plantillas para poder aplicar la LOMLOE.
• Recuperación toda la ayuda de acción social y puesta al día de sus cuantías con respecto al IPC.
• Paga extra 2014 y pago veranos 2018.
• Incremento de ATEs, fisios y personal de Administración y Servicios.
• Paso de los 255 para cobro de los veranos a interinos a 165.

 

MESA SECTORIAL DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA CARM

Donde conseguimos los refuerzos COVID, con un aumento de las plantillas, un nuevo y mejorado Pacto de Interinos, la clasificación de las bajas laborales, según la causa que las producen, además de cursos especializados para el profesorado de conservatorios, dentro del Comité de Seguridad y Salud.

Donde exigimos:

• Reducción de horarios lectivos.
• Reducción de ratios.
• Mayor celeridad en la cobertura de bajas.
• Inversión en infraestructuras.
• Refuerzo de los Equipos de Orientación.
• Revisión y modificación del manual de Licencias y permisos.
• Implantación del concursillo.
• Teletrabajo…

 

En las negociaciones a las que nos hemos enfrentado hemos tenido como referente sí y sólo sí a la enseñanza pública y su profesorado. No tenemos el corazón partido, no nos dispersamos en cuestiones ideológicas de índole político que excedan a las meramente profesionales. CSIF siempre ha defendido y seguirá defendiendo la enseñanza pública desde la independencia y profesionalidad, sin demagogia ni componentes políticos.

 

Los sindicatos low-cost, con amplia presencia en la mesa Sectorial de nuestra Administración, no tienen esta capacidad de representatividad, por lo que en estos años poco han podido conseguir.

 

CSIF te defiende en todas las mesas de negociación, en las que nuestra representatividad nos permite estar, sin demagogias, con independencia, profesionalidad y coherencia. 

 

Con tu voto ayúdanos a tener fuerza en la Mesa Sectorial de Educación de la CA. En otras CCAA donde CSIF es la primera fuerza se han conseguido avances importantes como la reducción de ratios y horario lectivo, mejoras de permisos y licencias, mejoras retributivas para el profesorado, reconocimiento económico de la tutoría, implantación y mejoras en el concursillo, entre otras.