CONCLUSIONES DE LA MESA SECTORIAL DEL PAS 04/12/2020

1. Aprobación de las Actas de fechas 5 de junio de 2020 y 3 de septiembre de 2020 y firma de las aprobadas en sesiones anteriores.

Se aprueban las actas por unanimidad

Los puntos 2,3 y 4 han sido tratados previamente en un grupo de trabajo donde CSIF comunico las correcciones que los afiliados, a los que afectaban estos acuerdos nos trasladaron,  y dado que la administración recogió las sugerencias aportadas hemos  firmado estos acuerdos

2. Preacuerdo para la gestión de la bolsa de horas de libre disposición para la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.

CSIF y el resto de organizaciones sindicales aprueban este acuerdo

3. Propuesta de Jornada Especial para el personal de CIFEAS

CSIF y el resto de organizaciones sindicales aprueban este acuerdo

4. Propuesta de Jornada Especial para el personal del Palacio de San Esteban.

CSIF y el resto de organizaciones sindicales aprueban este acuerdo

5. Modificaciones RPT.(*)

La Administración lleva adelante las modificaciones sin el apoyo de las organizaciones sindicales

La Dirección General del SEF ha solicitado a la Administración que suprima las creaciones y supresiones en su ámbito.

6. Oferta de Empleo y Promoción Profesional 2020.

CSIF considera que es insuficiente la oferta de empleo de acceso libre.

La Administración aclara que la oferta de empleo de acceso libre no necesita aprobación de la Mesa sectorial y será trasladada a la Mesa General de Negociación

7. Preacuerdo sobre promoción profesional.

CSIF ha firmado este preacuerdo  de Promoción Interna, que adjuntamos así como la tabla con las plazas de las próximas convocatorias

También hemos solicitado que se eliminara del acuerdo, la remisión a la Orden de 23 de enero de 2017, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública (BORM nº 23, de 30 de enero) así como la derogación de dicha orden, al establecer peores condiciones para el acceso por promoción interna desde los cuerpos A2 que las previstas para el resto de cuerpos.

8. Ruegos y preguntas

A raíz de la publicación del procedimiento extraordinario de técnicos especialistas de educación infantil y ante la insistencia de algunas organizaciones sindicales de poner en marcha la PIT para dar respuesta a la necesidad de cobertura de plazas donde se han agotado las listas de espera en lugar de los cambios en el baremo de los procedimientos extraordinarios, CSIF propone que se renegocie la PIT

Solicitamos que, a quienes han estado tramitando ERTES, se les reconozca su esfuerzo y dedicación (trabajando incluso fuera del horario laboral, por las tardes y los fines de semana), retribuyéndoles económicamente, o al menos mediante una compensación horaria. Carrera profesional: Proponemos que del requisito para ser encuadrado inicialmente de “Estar en situación administrativa de servicio activo en el Cuerpo, Escala y Opción desde el que se participa, o en situación administrativa de servicios especiales o excedencia por cuidado de familiares, así como cualquier otra que comporte reserva de puesto de trabajo.” se elimine “en el Cuerpo, Escala y Opción desde el que se participa.” Hay empleados públicos con más de 25 años de servicios en la CARM, a los que no se les ha reconocido su derecho a la carrera profesional por estar trabajando actualmente en otro cuerpo. Asimismo, entendemos que una vez reconocido el encuadramiento, el prestar servicios en otros cuerpos, no debe de ser motivo para dejar de percibirla.

9. Instrucciones de carácter extraordinario y temporal en materia de vacaciones y permisos por asuntos particulares.

CSIF solicita que dadas las circunstancias se amplié directamente el plazo hasta final del año 2021

https://www.csif.es/contenido/region-de-murcia/administracion-general-de-las-comunidades-autonomas/309602