EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EN CONTRA DE LA MUJER TRABAJADORA
29 de agosto de 2022
CSIF reclama al gobierno asturiano que no penalice a la mujer trabajadora en el proceso de Estabilización.
Más del 75% de los contratos parciales precarios en España son de mujeres.
En el caso de la Administración del Principado de Asturias ese porcentaje se aumenta, porque no sólo las mujeres trabajadoras se acogen a reducciones de jornada para el cuidado de hijos o familiares, sino que nuestra Administración tiene muchísimas plazas a jornada parcial, en empleos mayoritariamente desarrollados por mujeres, como son las Auxiliares de enfermería, Auxiliares Educadoras, Enfermeras, Psicólogas, Terapeutas Ocupacionales, Animadoras Socioculturales…
En este momento, en un proceso extraordinario de estabilización, se pretende penalizar doblemente a la mujer, no sólo por la brecha salarial, sino impidiéndoles que se estabilicen en sus puestos de trabajo, recortándoles la puntuación por el mero hecho de estar en contratos precarios parciales.
¿Por qué? Porqué nos encontramos con una Administración Pública que aún no ha desarrollado su Plan de Igualdad, y por tanto no saben lo que es la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.
- Señor Barbón le recordamos algunas de sus declaraciones en defensa de la Igualdad:
- “Nuestro Gobierno es una apuesta por la Igualdad”
- “En el Gobierno de Asturias que yo presida, la igualdad va a ser un eje fundamental”
- “El Presidente Barbón anima a las mujeres a seguir luchando contra la brecha salarial”
- “Las políticas de nuestro Ejecutivo están impregnadas con la mirada de la perspectiva de género con el objetivo de atajar la brecha salarial”
- “Una Asturias con más mujeres al mando sería, una mejor Asturias”
- “No se puede hablar de igualdad plena si hay campos vedados a la mujer y su desarrollo profesional”
CSIF le pide que esa apuesta por la igualdad sea real y sea un eje fundamental en este proceso de Estabilización. No frene el desarrollo profesional de la mujer y no haga que las plazas de estabilización sean un campo vedado para la mujer.
Les recordamos que existen diversidad de sentencias del Tribunal Superior de Justicia Europeo, en base al Acuerdo Marco sobre trabajo a tiempo parcial y Directiva 97/81: no podrá tratarse a los trabajadores a tiempo parcial de una manera menos favorable que a los trabajadores a tiempo completo, a no ser, que la intención del Presidente del Principado sea de una vez por todas conseguir que las trabajadoras del Principado no pidan reducciones de jornada para cuidar hijos, ni padres, ni abuelos, ni cojan trabajos
con jornadas inferiores a la completa (aunque el reglamento de contratación temporal encima te obliga a cogerlas).
Explíquele usted a las mujeres que llevan prestados servicios durante 15 años, de forma precaria, en plazas a media jornada para nuestra Administración, que el premio que les van a otorgar es discriminarlas recortándoles puntuación.
Señor Barbón, si usted no ordenó esta barrabasada, de una orden para que la corrijan, y de paso, ya que tiene una Directora de Igualdad, dígale que el Principado sigue sin Plan de Igualdad, y sin embargo a las empresas privadas se lo exigen.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!YA ESTÁ BIEN!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Repercusión en medios:
Radio Intereconomía Asturias 30/08/2022
El Acceso al empleo publico en Asturias sin perspectiva de genero CSIF en Radio Intereconomía
CSIF exige el Plan de Igualdad al Principado 20220830 Belén Ordiz en Radio Intereconomía Asturias
Propuesta CSIF para bases del proceso de estabilización Radio Intereconomía Asturias
LNE 30/0872022 El proceso de fijeza de interinos penaliza a la mujer trabajadora, denuncia CSIF
Onda Cero Más de Uno 30/08/2022 CSIF Asturias denuncia que el proceso va en contra de los puestos especialmente ocupados por mujeres
RNE Crónica Asturias 29/08/2022 Patricia Blanco CSIF denuncia Proceso estabilización mujeres reducción jornada
TPA 29/08/2022 Segunda Edición CSIF denuncia que el proceso de estabilización discrimina a las mujeres con reducción de jornada
CADENA COPE 29/08/2022 CSIF denuncia el perjuicio que sufren las mujeres en el proceso de estabilización del empleo público
LA VOZ DE ASTURIAS 29/08/2022 CSIF exige al Principado que «no penalice a la mujer trabajadora» en el proceso de estabilización de interinos
SER Asturias Hora 14 29/08/2022 SER Asturias CSIF denuncia: EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EN CONTRA DE LA MUJER TRABAJADORA