Estabilización - concurso de méritos Administración Foral
25 de agosto de 2022
RESOLUCIÓN 1934/2022, de 26 de julio, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueban las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel A relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
CONVOCATORIAS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE INGRESO, MEDIANTE EL SISTEMA EXCEPCIONAL DE CONCURSO MÉRITOS, DE UN NÚMERO MÁXIMO DE PLAZAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO ENCUADRADOS EN EL NIVEL A RELACIONADOS EN EL ANEXO II
Estas convocatorias se regirán por las siguientes:
BASES
1.–Objeto de las convocatorias.
Es objeto de las presentes convocatorias la provisión, mediante el procedimiento de ingreso y por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los puestos de trabajo encuadrados en el nivel A relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos; cuya determinación exacta e identificación de los números de plaza, requisitos, régimen jurídico y destinos se aprobará por la directora general de Función Pública de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en las Administraciones Públicas de Navarra, una vez resuelto el concurso de traslado convocado al efecto conforme al artículo 10 de dicha Ley Foral.
Los puestos de trabajo encuadrados en el nivel A que son objeto de las presentes convocatorias son los siguientes:
–Arquitecto.
–Biólogo.
–Farmacéutico.
–Ingeniero agrónomo.
–Ingeniero industrial.
–Ingeniero de minas.
–Ingeniero (Disciplina Preventiva: Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial).
–Licenciado en Psicología (Disciplina Preventiva: Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
–Médico Especialista en Medicina del Trabajo.
–Psicólogo.
–Psicólogo (Disciplina Preventiva: Ergonomía, Psicosociología Aplicada y Seguridad en el Trabajo).
–Sociólogo.
–Técnico de Administración pública (rama económica).
–Técnico de Administración pública (rama jurídica).
–Técnico de Administración.
–Técnico de gestión sanitaria.
–Técnico superior de Archivos.
–Técnico superior de Museos.
–Técnico superior en Organización.
–Técnico superior Restaurador.
–Titulado superior.
–Veterinario.
Cada puesto de trabajo será objeto de un proceso selectivo independiente, que se regirá por las bases de la presente resolución.