Inflación en Alemania: pasos positivos para los trabajadores del sector público

Después de una larga disputa, el gobierno alemán y los sindicatos han llegado a un acuerdo sobre los salarios de más de 2,5 millones de trabajadores del sector público alemán. Se espera que el aumento salarial sea una importante medida de apoyo contra la alta inflación.

Aunque al principio las expectativas eran más altas, especialmente en términos de duración y compensación por inflación para los trabajadores a tiempo parcial, el acuerdo parece ser un avance positivo para el personal del sector público en Alemania. El acuerdo incluye una compensación por inflación libre de impuestos de 3.000 euros y un aumento salarial de al menos 340 euros para todos, según el grado salarial, que oscila entre el 8 y el 16 por ciento.

Ulrich Silberbach, presidente de la Federación Alemana del Servicio Civil (dbb), afirmó que las negociaciones con el gobierno federal y los municipios fueron particularmente difíciles, aunque lograron un resultado positivo. Silberbach señaló que el compromiso no habría sido posible sin las huelgas y protestas de advertencia de los últimos meses y el compromiso de los colegas.

El convenio colectivo afecta a los empleados de varios sectores del sector público, incluidos los empleados federales y municipales, funcionarios en prácticas, interinos y estudiantes, así como los funcionarios públicos federales y los jubilados. El acuerdo también tiene implicaciones para otras áreas del sector público.

El Secretario General de CESI, Klaus Heeger, dijo: “La inflación ha tenido un impacto significativo en los trabajadores de Europa, reduciendo su poder adquisitivo y erosionando su nivel de vida. En 2023, millones de trabajadores en Europa no pueden pagar las necesidades básicas. El reciente acuerdo en Alemania allana el camino para iniciativas similares en todos los Estados miembros de la UE. Estamos orgullosos de lo que los sindicatos en Alemania han logrado hasta ahora y esperamos que sigan más medidas de apoyo”.

Los puntos clave del acuerdo:

-Una compensación por inflación libre de impuestos y seguridad social por importe de 3.000 euros (pago gradual a partir de junio de 2023).

-A partir del 1 de marzo de 2024, incremento de la escala salarial en 200 euros (cuantía básica) y posteriormente en un 5,5 por ciento (ajuste de la cuantía del incremento a 340 euros, en caso de no alcanzar este valor).

-Los salarios de aprendices y becarios se incrementarán en 150 euros al mismo tiempo.

-Duración del contrato: 24 meses.

Información de contexto:

En general, más de 2,5 millones de empleados se ven afectados directa o indirectamente por el convenio colectivo del sector público (TVöD): casi 1,6 millones de empleados federales y municipales y otras áreas directamente afectadas por TVöD, así como en prácticas (6.350 a nivel federal, 56,300 en municipios), interinos y estudiantes de programas integrados de doble titulación, así como casi 190,000 funcionarios federales, opositores (16,885 a nivel federal), y más de 500,000 pensionistas a nivel federal que se supone se beneficiarán del acuerdo colectivo de negociación. Indirectamente, la ronda de ingresos también tiene implicaciones para otras áreas del sector público (como la Agencia Federal de Empleo y el Seguro de Pensiones Alemán).

Puedes leer el artículo original aquí: https://www.cesi.org/posts/inflation-in-germany-positive-steps-for-public-sector-workers/