CSIF firma el II Plan de Igualdad de Enresa
19 de Enero de 2023

CSIF firma el II Plan de Igualdad de Enresa. El plan firmado tendrá una vigencia de 4 años.

El objetivo general del mismo es la implantación de la igualdad real en todos los procesos de la empresa: selección, promoción, formación, etc.

Algunos de los objetivos específicos son:

  • Facilitar la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal y laboral.
  • Garantizar una comunicación interna y externa inclusiva y no sexista
  • Asegurar un entorno de trabajo libre de todo tipo de situaciones de acoso sexual o por razón de sexo.

Comisión de Seguimiento

Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.