CSIF firma el Plan de Igualdad de Hermanas Hospitalarias

El plan firmado tendrá una vigencia de un año y los objetivos generales pretendidos giran en torno a los siguientes aspectos:

 

• Fomentar el principio de igualdad en el desarrollo de la actividad de la entidad, tanto organización interna como servicio a terceras personas.
• Garantizar en todas las áreas la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
• Erradicar y prevenir cualquier situación de discriminación o acoso sexual o por razón de sexo.

 

Algunos de los objetivos específicos son:

 

• Revisar con perspectiva de género los procesos de selección y promoción.
• Llevar a cabo acciones de sensibilización y formación en materia de igualdad dirigidas a la plantilla.
• Garantizar el principio de igualdad y transparencia retributiva

Comisión de Seguimiento

Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento, de la que CSIF formará parte, que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.