CSIF firma el plan de Igualdad de SICE

CSIF ha firmado el Plan de Igualdad de la empresa SOCIEDAD IBÉRICA DE CONSTRUCCIONES ELÉCTRICAS, S.A. (en adelante, SICE), compañía multinacional integradora de sistemas en los campos del tráfico, transporte, medio ambiente, energía, telecomunicaciones, seguridad y todo tipo de procesos industriales.  
Los objetivos generales pretendidos giran en torno a los siguientes aspectos:

• Contratación de personas del género menos representado
• Prevención de la discriminación por género en los procesos de selección y contratación
• Prevención de la discriminación por género en las promociones
• Plan de acción de las posibles brechas salariales identificadas
• Retención de talento del sexo menos representado

Algunos de los objetivos específicos son:

• Incrementar el % de Mujeres en el colectivo de Titulados y no Titulados
• Dar prioridad a la formación on line. Incrementar también el nº de horas de formación de mujeres en el área técnica

Comisión de Seguimiento

Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento, de la que CSIF será miembro, que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.  

Desde CSIF nos ponemos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda referente a la firma de este Plan de Igualdad.