¿Hay acoso en tu trabajo? Encuesta anónima. Pincha aquí.

CSIF lanza una campaña contra el acoso en el trabajo. “Tu actitud frena el acoso”.  Te ayudamos a identificar este tipo de situaciones. Muchas veces no somos conscientes de su gravedad.

Participa en esta breve encuesta anónima para destapar esta realidad. Con tu ayuda, podremos reclamar más medidas para sancionar y erradicar el acoso.

Las siguientes acciones son, con frecuencia, entendidas como ejemplos de comportamientos negativos en el trabajo. Por favor, marque el número que mejor corresponda con su experiencia durante los últimos seis meses.

Durante los seis últimos meses, ¿con qué frecuencia ha sido víctima de los siguientes comportamientos negativos en su lugar de trabajo?

NuncaDe vez en cuandoMensualmenteSemanalmenteDiariamente
Me han restringido información que afecta a mi rendimiento *
He sido ridiculizado en relación con mi trabajo *
Me han ordenado tareas por debajo de mis competencias *
Se han extendido chismes y rumores sobre mí *
He sido ignorado/a, excluido/a o aislado/a físicamente *
He sido víctima de insultos u ofensas en relación a mi forma de ser, mis actitudes o mi vida privada *
He sido objeto de gritos o reacciones de cólera injustificada *
He sido víctima de comportamientos intimidatorios como empujones, bloqueos o invasiones de mi espacio personal *
Me han recordado constantemente cualquier error o fallo que he cometido *
Mis opiniones y puntos de vista han sido ignorados *
He sido controlado/a y/o vigilado/a en extremo *
He recibido presiones para que no reclamase algo que por derecho me corresponde (baja por enfermedad, vacaciones, etc.) *
He sido expuesto a una carga de trabajo imposible de llevar a cabo *
He sido objeto de amenazas de violencia o abuso físico *

El acoso psicológico consiste en continuadas actitudes hostiles, dirigidas de manera sistemática por uno o varios individuos contra otro, con el fin de desprestigiar, humillar, aislar y, en último término, provocar el abandono del puesto de trabajo.

Usando esta definición, por favor señale si ha sido acosado psicológicamente en el trabajo durante los últimos seis meses:

La información que proporcione es solo con fines estadísticos y confidencial.

¡GRACIAS POR TU PARTICIPACIÓN!
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