Las 35 horas semanales siguen siendo una asignatura pendiente en las empresas públicas
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14 de septiembre de 2023
Las 35 horas semanales siguen siendo una asignatura pendiente en empresas públicas como Correos, Paradores, Grupo Tragsa, FNMT, Senasa, ADIF, ICO, Navantia, Loterías, Fundae, Autoridad Portuaria..., que no dan este paso adelante y que en muchos casos se niegan, incluso, a negociarlas.
✔️Las 35 horas son posibles en las empresas públicas como demuestra el hecho de que una empresa de la entidad de RENFE las haya recogido en su nuevo Convenio.
✔️Pero, tal y como recuerda CSIF, para aplicar las 35 horas no hace falta ni siquiera firmar un nuevo Convenio.
✔️Sólo se necesita voluntad de negociar por parte de las empresas y hacer caso al Gobierno, que ya eliminó las limitaciones que existían para implantar las 35 horas en busca de "la administración del siglo XXI".
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En definitiva, las empresas públicas no pueden dar la espalda a las 35 HORAS, porque:
✔️Es una fórmula de conciliar sin perder dinero para sus trabajadores/as y de crear empleo.
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