CSIF te recuerda que el Plan Me Cuida está en vigor hasta el 28 de febrero
Si la sexta ola no decrece, deberá prorrogarse
11 de Enero de 2022

De momento, hasta el 28 de febrero

La cuarentena ha cambiado sus reglas, pero hay cosas que no han cambiado como el Plan Me Cuida. CSIF te recuerda que está en vigor hasta el 28 de febrero de 2022 y que, si la 6ª ola no decrece, deberá prorrogarse.

24 horas de antelación

Los empleados de empresas públicas también podemos pedir una reducción o readaptación de nuestra jornada con 24 horas de antelación y la empresa debe darte solución inmediata, porque así lo establece el PLAN ME CUIDA, cuyo fin es evitar la transmisión comunitaria del COVID-19

Por contagio o contacto directo

Por lo tanto, tú, como trabajador/a, puedes pedir que la empresa flexibilice tu jornada (con la consiguiente disminución de salario, eso sí), para cuidado de marido/mujer, hijo, hermano, abuelo o nieto, que deban estar en cuarentena por posible contagio o contacto directo con un positivo.

La Ley protege al trabajador/a

Tal y como te recuerda CSIF, la Ley protege al trabajador. Y, si necesitas hacer uso del Plan, no lo dudes. De momento, hasta 28 de febrero de 2022. Y, en caso de duda, CSIF está para ayudarte y para lograr que, entre todos, se respete la Ley.

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