Correos pretende incluir en la convocatoria de 3.421 plazas el contrato relevo indefinido para cubrir las primeras jubilaciones parciales
La empresa dice esperar el ok de la administración para llevar a cabo esas jubilaciones.

Y contempla el contrato indefinido de relevo en esta convocatoria de empleo

El sindicato exige que esos contratos indefinidos sean a jornada completa para trabajar todo el año
31 de Julio de 2020

Es uno de los aspectos de las bases definitivas de la convocatoria de empleo de las 3.421 plazas en Correos que ha pasado desapercibido y que CSIF siempre ha juzgado urgente e imprescindible: las primeras jubilaciones parciales del personal laboral a partir de los 61 años. Pues bien, CSIF señala que en las bases definitivas se menciona este tema "de acuerdo con lo establecido en las Bases Generales de 17 de diciembre de 2019" que entonces firmó el sindicato. Según las mismas, "Correos, en el caso de que por los órganos competentes se autorice a esta Sociedad a poner en marcha un programa de jubilaciones parciales, incluirá, en este proceso de ingreso, a las personas que vayan a ser adjudicatarias de los contratos indefinidos de relevo que se originen por este programa de jubilaciones parciales". CSIF exige que ya ha llegado el momento de esas jubilaciones parciales. Es verdad: llevamos años esperando. Pero por supuesto los contratos de relevo han de ser a tiempo completo los 12 meses del año y dar los mismos derechos que los demás. Eso es innegociable. Habrá que estar muy atentos.