Estas son las bases definitivas de la oferta de empleo de 3.421 plazas en Correos

1/ Sin fecha de inscripción.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anuncia que ya están las bases definitivas de la convocatoria de 3.421 plazas para Correos en las que aún se echa en falta las fechas de inscripción para poder participar en el proceso lo que significa que aún hay tiempo para prepararse.

 

2/ 63% examen; 37% méritos.

 

CSIF adelanta que el peso del examen, finalmente, será de un 63% y el de la fase de méritos de un 37% tanto para reparto/clasificación como atención al cliente.  Una relación más acorde a la que planteó CSIF desde un primer momento. Hay que recordar que se trata de un concurso oposición. 

 

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¬ LAS 5 GRANDES NOVEDADES 

1. 63% examen; 37% méritos
2. 10% de preguntas psicotécnicas
3. Cursos de formación: 6 puntos
4. Nuevo sistema de corte
5. 10 preguntas reserva

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3/ Así puntuará el idioma (inglés, árabe y lenguas coficiales). 

PROVINCIAS CON LENGUAS COFICIALES (Catalunya, Galicia, Comunidad Valenciana, País Vasco y Navarra)

Reparto/Agente:

• Acreditación de lengua cooficial: 1 punto
• Titulación de Inglés (A-2): 1 punto

Atención al cliente:

• Acreditación de lengua cooficial: 3 puntos
• Titulación de Inglés (B-1): 3 puntos

RESTO DE PROVINCIAS

Reparto/Agente:

• Acreditación de lengua cooficial: 0 puntos
• Titulación de Inglés (A-2): 2 puntos

Atención al cliente:

• Acreditación de lengua cooficial: 0 puntos
• Titulación de Inglés (B-1): 6 puntos

 

4/ 10% de los psicotécnicos.

De las 100 preguntas, 10 serán de psicotécnicos. No 20 como había propuesto inicialmente la empresa. El resto serán del temario. Cada pregunta valdrá 0,65 puntos. 

 

5/ 10 preguntas de reserva.

Es otra de las grandes novedades de esta convocatoria. Habrá diez preguntas de reserva, en el banquillo, que sólo entrarán en juego en caso de que se anulen algunas de las 100 preguntas del examen. Habrá una prorroga de 10 minutos para contestarlas. El examen por lo tanto durará 110 minutos. 

 

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CSIF ha logrado compensar en la medida de lo posible las bases de una convocatoria en la que se equilibran examen y méritos

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6/ Sistema de corte.

 

El requisito indispensable es que, de las 100, todos los candidatos acierten 50 preguntas. A partir de ahí en REPARTO/AGENTE en aquellas provincias en las que se oferten hasta 15 plazas pasarán el corte 8 candidatos por puesto; entre 16 y 60, seis, y más de 60 serán cuatro candidatos por puesto. 

En ATENCIÓN AL CLIENTE, en las provincias donde haya hasta 15 plazas, pasarán el corte 10 candidatos por puesto; de 16 a 60, ocho , y más de 60 seis candidatos por plaza.

 

7/ Méritos Reparto/clasificación

Se valorarán por ahora con la siguiente puntuación:

• Antigüedad general 6,5
• Antigüedad en el puesto/ provincia: 8,5
• Pertenencia a las Bolsas: 9
• Cursos formación: 6
• Carnet de moto: 6 puntos (coche- 2)
• Certificado oficial de idioma inglés (mínimo A-2): hasta 2 (en árabe sí hay prueba)
• Bachiller, Titulación universitaria y FP: 3

 

8/ Méritos atención al cliente:

• Antigüedad general 6,5
• Antigüedad en el puesto/ provincia: 8,5
• Pertenencia a las Bolsas: 9
• Cursos formación: 6
• Titulación universitaria: 6
• Bachiller y FP: 4
• Certificado oficial de idioma (B-1): hasta 6 (prueba de árabe 6)
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