CSIF transportes, se reúne con la patronal ATUC, para trasladarle su propuesta de reducción de la edad de jubilación por la actividad realizada.

Los delegados de CSIF en transporte urbano, se entrevistaron ayer con la Asociación de transportes público urbanos y metropolitanos (ATUC).

Ambas partes coincidieron en la necesidad y justicia de una reclamación, la reducción de la edad de jubilación, reduciendo ésta proporcionalmente, aplicando un coeficiente reductor en función del tiempo efectivamente trabajado. Es de justicia, en un sector que por su actividad ve dificultado su adecuado desarrollo con la edad. No es entendible que un sector  también de transporte de pasajeros como el ferroviario sí tenga esa ventaja y el transporte urbano o por carretera, no lo tenga. Se aportaron los datos estadísticos del Ministerio de Transporte, donde consta la alta siniestrabilidad del sector (transporte) y su alta mortalidad. Se hizo hincapié en el alto absentismo a partir de los 55 años en las distintas empresas.

Además, se coincidió en que la promoción de la jubilación parcial anticipada que a resultas de diferentes reformas legales ha sufrido un parón injustificable redunda en peores condiciones de trabajo para este colectivo de edad avanzada, dificultando además la natural renovación de las plantillas.

La necesidad adaptativa de la formación fue otro de los elementos del debate, destacando  CSIF que carece de sentido que a la obtención  del título de  Técnico en Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera (FP) no le acompañe la obtención del carnet (DGT) habilitador para poder realizar Contratos de Trabajo duales y renovar el Sector.

La necesidad de implantación de Planes de Carrera para los Conductores posibilitando toda una carrera en torno a su pasión que es la conducción y el servicio público, es otra de las necesidades del sector, al que debe acompañar una campaña de valoración y promoción de la profesión, dignificando la labora que día a día realizamos todos los conductores de transporte.

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