JUBILACIÓN Y PENSIONES - NUEVA VUELTA DE TUERCA DEL GOBIERNO A LOS FUNCIONARIOS.
12 de Abril de 2011

JUBILACIÓN Y PENSIONES - NUEVA VUELTA DE TUERCA DEL GOBIERNO A LOS FUNCIONARIOS.

En un documento entregado por el Gobierno (que se puede consultar en esta misma página) se propone adecuar el acuerdo sobre reforma de las pensiones del Régimen General de la Seguridad Social al Régimen de Clases Pasivas, es decir a todos los funcionarios docentes y a la mayoría de funcionarios del Estado.
En esencia el documento propone el alargamiento de la edad de jubilación forzosa de 65 a 67 años (2027) que se percibiría el 100% de pensión con 37 años de servicio quedando la jubilación forzosa a los 70 años como en la actualidad.
La jubilación voluntaria actual desaparece en el 2021 tras un periodo transitorio en el que se van adaptando los periodos de cotización de forma paulatina y se sustituye por dos modalidades. La primera es que con 65 años se puede un jubilar con 38 años y 6 meses de cotización. La segunda es que con 63 años y acreditando 33 años de servicios se podría acceder con una penalización de un coeficiente reductor del 1,875% por cada trimestre o fracción de trimestre que el funcionario delante de la edad de jubilación que le corresponda.

PROPUESTA DE REFORMA DE LAS PENSIONES DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS

En un documento entregado por el Gobierno (que se puede consultar en esta misma página) se propone adecuar el acuerdo sobre reforma de las pensiones del Régimen General de la Seguridad Social al Régimen de Clases Pasivas, es decir a todos los funcionarios docentes y a la mayoría de funcionarios del Estado.
En esencia el documento propone el alargamiento de la edad de jubilación forzosa de 65 a 67 años (2027) que se percibiría el 100% de pensión con 37 años de servicio quedando la jubilación forzosa a los 70 años como en la actualidad.
La jubilación voluntaria actual desaparece en el 2021 tras un periodo transitorio en el que se van adaptando los periodos de cotización de forma paulatina y se sustituye por dos modalidades. La primera es que con 65 años se puede un jubilar con 38 años y 6 meses de cotización. La segunda es que con 63 años y acreditando 33 años de servicios se podría acceder con una penalización de un coeficiente reductor del 1,875% por cada trimestre o fracción de trimestre que el funcionario delante de la edad de jubilación que le corresponda.
Esto significa que se pierde definitivamente la jubilación voluntaria a los 60 años y 30 de servicios, que definitivamente desaparece la jubilación LOE y que la voluntaria pierde todo su sentido a partir del 2021 dado que la que ahora se establece podría llevar una penalización de hasta el 30%.
En estas circunstancias, CSI.F rechaza totalmente el contenido del documento que no es más que una nueva vuelta de tuerca a los funcionarios sobre los que el Gobierno quiere cargar el peso de la crisis económica como si fuéramos los culpables de ella. CSI.F ha puesto de manifiesto que se trata de regular la jubilación para un colectivo a extinguir por lo que habría que tenerlo en cuenta a la hora de modificar la normativa y que nuestra situación y la de el Régimen General parten de dos situaciones diferentes (no había jubilación voluntaria anticipada ni se regían por un haber regulador) y que ahora nos quieren igualar solo en lo que perdemos. Así lo hemos expuesto en la reunión y hemos puesto dos ejemplos. El Régimen General seguirá teniendo jubilación parcial y tendrá un mejor sistema en el copago de medicamentos.
Como decimos rechazamos este planteamiento del Gobierno y anunciamos que si siguen adelante no tendremos más remedio que convocar movilizaciones para parar este nuevo atropello a los funcionarios públicos.
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

PROPUESTA DE REFORMA DE LAS PENSIONES DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS - COMPARATIVA CON LA SITUACIÓN ACTUAL

RÉGIMEN ACTUAL DE CLASES PASIVAS PROPUESTA DEL GOBIERNO
Jubilación forzosa con posibilidad de prórroga

Actualmente a los 65 años todos funcionarios pero se puede prorrogar hasta los 70 sin problemas en la mayoría de los colectivos

Se percibe el 100% a los 65 años con 35 años de servicio y se necesitan 15 años para acceder. Hay una tabla que empieza a los 15 años con el 26,92%

Jubilación forzosa a los 70 años

Docentes Universidad, Magistrados, Jueces, Fiscales, Secretarios Judiciales, Registradores propiedad

Jubilación forzosa a los 65 años sin posibilidad de prórroga

Fuerzas Armadas y Cuerpos Seguridad del Estado

Actualmente necesitan 35 años de servicios para percibir el 100%

Jubilación forzosa con posibilidad de prórroga

A los 67 años con un periodo transitorio de aplicación de 14 años.

Posibilidad de 65 años con 38 años y 6 meses de servicios

No hay problemas para prorrogar hasta los 70 años

Se percibe el 100% a los 67 años con 37 años de servicio. Hay un periodo transitorio hasta 2027.Hay una tabla que empieza a los 15 años con el 26,92%

Jubilación forzosa a los 70

No se modifica

Jubilación forzosa a los 65 años sin posibilidad de prórroga

Fuerzas Armadas y Cuerpos Seguridad del Estado

Se les aplicaría el mismo criterio, 35 años de servicios para percibir el 100%.

Se podrían acoger a la jubilación voluntaria de 63 años y 33 de servicio pero se les aplicaría el coeficiente reductor establecido para ese tipo de jubilación

Prolongación del servicio activo

Posibilidad de prolongar hasta los 70 años a petición propia y con tres meses de antelación se puede pedir la jubilación

Prolongación del servicio activo

No hay ninguna novedad en este sentido. Se podría prolongar hasta los 70 años con los nuevos requisitos

Jubilación voluntaria

Con 60 años y 30 de servicios

Con 35 años servicios, 100%

Con 34 años servicios, 96,35%

Con 33 años servicios, 92,69%

Con 32 años servicios, 89,04%

Con 31 años servicios, 85,38%

Con 30 años servicios, 81,73%

Jubilación voluntaria

1ª modalidad.- Con 63 años y 33 años de servicios. No se consigue el 100%, sino que se penaliza con un 1,875% por cada trimestre que adelantes.

Si se puede acceder con 65 años se percibe el 85%

Si hay que esperar a los 67 años se percibe el 70%

Hay un periodo transitorio hasta el 2021 que se percibiría el 100% si cumples los servicios exigidos en cada año

2ª modalidad.- Con 65 años y 38 años y 6 meses de servicios el 100% de jubilación

Otros colectivos con del RCP que tienen regulación especial

Por ejemplo el Personal de las Cortes Generales que pueden jubilarse cuando tengan 60 años o tenga reconocidos 35 años de servicios efectivos a las Cortes o a otro ente público

Otros colectivos con del RCP que tienen regulación especial

Únicamente dicen que se regulará esta situación lo que parece dar a entender que seguirán teniendo una regulación específica y diferente del resto de funcionarios

Jubilación voluntaria anticipada LOE

Tener cumplidos 60 años de edad y 15 de servicios efectivos al Estado. Se aplica el porcentaje que corresponda a los servicios acreditados y se puede recibir una gratificación si se acreditan 28 años o más de servicios

Jubilación voluntaria anticipada LOE

No dice nada el documento

Otras propuestas del documento

-Computar los días del permiso por parto si no estuvieran computados

-Incorporar el accidente in itinere para las clases pasivas

- Se modificarían las reglas de caducidad del artículo 7 del TRLCP: Los efectos económicos del reconocimiento de las prestaciones de este régimen tendrían una retroactividad máxima de 3 meses

- Se modificaría el artículo 44.1 del TRLCP (condiciones del derecho a la pensión a favor de padres): El requisito de dependencia económica se vincularía al salario mínimo interprofesional

Volver al sumario.