PERSONAL LABORAL. Nota Informativa de la Comisión Paritaria.
26 de Mayo de 2020

PLENO DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL IV CONVENIO ÚNICO PARA EL
PERSONAL LABORAL DE LA AGE
A las 12 horas de hoy, martes 26 de mayo de 2020, ha tenido lugar la celebración del pleno de
la Comisión paritaria del IV C.U. en la que se han visto los siguientes asuntos contemplados en
el orden del día:
1. Lectura y aprobación del acta Nº8. Se aprueba tras admitirse las alegaciones
planteadas por las partes.
2. Toma de razón de los Acuerdos de 15 de enero de 2020 y de 8 de mayo de 2020 de la
Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 30 de mayo de 2017 sobre reconocimiento
de resultados de las elecciones a órganos de representación y sobre adecuación de los
Anexos del Acuerdo de 30 de mayo de 2017.
Se formaliza la toma de razón y se procederá a la adecuación necesaria.
3. Información sobre el recurso de casación presentado por ELA.
El Supremo ha dado traslado al Ministerio Fiscal del mismo y estamos a la espera de
que nos comuniquen.
4. Solicitud remisión de las RPT de conformidad con lo dispuesto en el artículo 23 CU.
Las RPT ya han sido remitidas. CSIF señaló que existe varias omisiones en las mismas
e instó a la Administración a que las subsanase y volviera a enviar las afectadas.
También CSIF solicita que, si es posible, se reclamen a la Administración de Justicia
sus RPT y se nos hagan llegar.
Los listados de ocupación se entregarán en las Subcomisiones Delegadas.
5. Solicitud de puesta en funcionamiento de los Grupos de Trabajo de Cambio de
Régimen Jurídico, Jubilación Parcial y Retribuciones Complementarias.
CSIF lleva reclamando sistemáticamente la constitución y comienzo de los trabajos de
estos grupos alegando que el trabajo en los mismos no está en absoluto ligado a la
finalización de los trabajos del grupo de encuadramiento. Una vez más, CSIF vuelve a
solicitar su inmediata puesta en funcionamiento en cumplimiento de lo establecido las
disposiciones 12ª, 11ª y 6ª respectivamente).
La Administración dice que convocarán el grupo de retribuciones complementarias
cuando termine el encuadramiento y jubilación parcial y cambio de régimen jurídico
cuando volvamos a la normalidad.
Incidimos, una vez más, en la necesidad de trabajar en estos grupos en paralelo con
cualquier otro. Seguir leyendo en documento adjunto