Tras mantener una reunión con Función Pública de Huelva en el día de hoy, el sindicato CSIF Huelva proporciona información relacionada con el concurso de méritos destinado a los funcionarios de la Junta de Andalucía. Entre los detalles proporcionados se destacan la fecha de publicación, el procedimiento a resultas, el plazo de solicitud y la oferta de plazas en Huelva.

1. Fecha de Publicación: Se estima que el concurso de méritos se hará público en la semana del 23 al 29 de octubre.

2. Procedimiento a Resultas: El proceso será a resultas.

3. Plazo de Solicitud: Se ha confirmado que el período de presentación de solicitudes tendrá una duración de 10 días hábiles.

4. Oferta de Plazas: Huelva ofrecerá un total de 277 plazas, divididas en 155 puestos de estructuras y 123 puestos bases.

5. ADA en Huelva: Las plazas adscritas a la ADA en Huelva se reflejarán en la Convocatoria del Concurso de la Delegación del Gobierno en Huelva.

6. Bloqueo de Plazas: Cabe destacar que las plazas han quedado bloqueadas desde el 6 de octubre de 2023.

7. Exclusión en el Anexo I: No se incluirán en el Anexo I de la convocatoria los puestos de trabajo vacantes y dotados presupuestariamente que se deben ofertar a personal seleccionado para su nombramiento como personal funcionario de carrera y a personas aspirantes incluidas en listas complementarias, en los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público correspondiente a los años 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021. Tampoco se incluirán aquellos que figuren en propuestas de modificación de relaciones de puestos de trabajo que impliquen una variación sustancial y que hayan sido admitidas a trámite por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

8. Exclusión en la Web del Emplead@: Tampoco se mostrarán en la Web del Emplead@ aquellos puestos de trabajo que, a pesar de estar titularizados y dotados, puedan ser solicitados a efectos de resultas. Esto aplica a aquellos puestos que figuren en propuestas de modificación de relaciones de puestos de trabajo que conlleven una variación sustancial de sus características y que hayan sido admitidas a trámite por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

9. Justificación de la Exclusión: Función Pública argumenta que la razón detrás de la exclusión de puestos pendientes de modificación en las relaciones de puestos de trabajo radica en evitar graves perjuicios tanto para el personal que cesa, que tendría que ser reubicado de manera provisional, como para aquellos que se verían forzados a cambiar su centro de destino.

10. Participación de CSIF: Una vez comiencen las baremaciones, CSIF estará presente en las reuniones de la Comisión de Huelva, asegurando así una representación activa en el proceso.

Estos anuncios marcan un paso importante en el proceso del concurso de méritos en Huelva y proporcionan una visión más clara de cómo se desarrollará este importante proceso. CSIF Huelva continúa trabajando activamente para garantizar que los intereses de sus miembros estén debidamente representados y respetados.