Una sentencia da la razón a CSIF y condena al ayuntamiento de Lugo por vulneración del derecho de igualdad y no discriminación

Una sentencia del juzgado contencioso administrativo nº1 de Lugo da la razón a CSIF y condena al ayuntamiento de Lugo a pagar el complemento de productividad a un trabajador al que se le había negado por disfrutar de los permisos correspondientes a la baja por paternidad.

CSIF valora muy positivamente esta sentencia pues, en su opinión, confirma lo que la Central Sindical ha denunciado precisamente hace unos días, cuando el ayuntamiento ha vuelto a discriminar a varios trabajadores y trabajadoras que han sido padres durante el pasado año y ha reiterado la misma práctica de no pagarles el complemento de productividad correspondiente a la nómina de noviembre.

Desde CSIF lamentaban que esta situación se repitiese pese a haber sido llevada a las tribunales y advertían que los afectados pondrían también sus casos en manos de la justicia si no se revertía la situación.

 

 

 

“Confiamos -explican desde la Central sindical- que este sentencia que, es firme, sirva de varapalo al ayuntamiento y corrija una forma de proceder que, además de ilegal, es vergonzosa e impropia de una administración pública, que debería ser ejemplar en el respeto a los/as trabajadores y en no vulnerar derechos fundamentales”

Los hechos se remontan a finales del año 2021, cuando un policía local vio mermadas sus retribuciones de forma importante por haber disfrutado de los permisos correspondientes por paternidad y el Ayuntamiento lo privó del complemento de productividad al que, por ley, tenía derecho.

En este sentido, la sentencia es clara e indica que el Ayuntamiento vulneró el derecho del funcionario al disfrute del permiso de paternidad con las garantías que le reconoce la Ley, concretamente la plenitud de sus derechos económicos, expresamente reconocidos en las Leyes, tanto en la estatal como en la autonómica.

Continúa diciendo que los funcionarios que hayan disfrutado de sus permisos parentales no pueden ver mermados sus derechos económicos, produciéndose, en caso contrario, una discriminación respecto a los demás funcionarios.

Las Leyes que regulan esta situación son muy claras, y todas ellas establecen que el disfrute del permiso por nacimiento de un hijo no puede suponer perjuicio económico alguno.

Recuerda la sentencia que el permiso del que disfruta el funcionario hombre está al servicio del principio de igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres, y para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.

Por último, señala que si al funcionario se le priva de un complemento retributivo que perciben sus compañeros, se le estaría causando una evidente discriminación, por el hecho de ser padre, proscrita en el artículo 14 de la constitución, que establece la igualdad de todos los españoles sin que pueda prevalecer discriminación alguna.

Desde CSIF confían en que esta sentencia haga recapacitar al equipo de gobierno del Ayuntamiento, rectifique y no obligue a los/as trabajadores a los que “discriminó” también el pasado año a presentar demandas “de las que, seguro, saldrán otras sentencias que confirmarán la reiterada vulneración de derechos por parte del ayuntamiento de Lugo, una situación que sería aberrante y vergonzosa para la institución y la ciudadanía a la que representa”