CSIF pide al nuevo conseller de Sanitat diálogo, un refuerzo de plantillas y más inversión en prevención de la salud laboral

CSIF felicita al nuevo conseller de Sanidad por su nombramiento y espera que con su acceso al cargo comience una etapa de “diálogo y escucha activa”. La central sindical valora su experiencia y conocimiento del sector y le plantea como prioridades para mejorar la sanidad en la Comunidad Valenciana un refuerzo de plantillas y más recursos en infraestructuras y en prevención de riesgos laborales.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) solicitará una reunión con el nuevo conseller para realizarle una serie de propuestas que considera fundamentales. En este sentido el sindicato pide retomar los acuerdos y pactos alcanzados y firmados con la administración para su consecución y ampliación, como la jornada de las 35 horas semanales o las mejoras en atención primaria.

CSIF recuerda que “existen anuncios de ampliación de plantilla por parte del anterior Consell que no se han cumplido”. La central sindical, que fue el único sindicato que no suscribió en Mesa Sectorial el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) por “precipitado e inmaduro”, lamenta que en la actualidad “sigamos sin conocer las necesidades estructurales completas”. Por ese motivo considera prioritario analizarlas y afrontarlas.

El sindicato también plantea al nuevo conseller de Sanidad “una programación y planificación con mayores recursos de la prevención de riesgos laborales”. A este respecto hace hincapié en la fatiga y el estrés que vienen soportando los profesionales y a la falta de la valoración necesaria de su desempeño.

CSIF propone igualmente que el nuevo equipo de Conselleria convoque una “Mesa de retribuciones para recuperar los recortes del Botànic, como el sumatorio del complemento de la festividad y la nocturnidad o la restauración del SAMU, entre otros”. El sindicato también recalca la necesidad de una reunión específica de Mesa “para lograr la máxima reducción de burocracia con la finalidad de disponer de un tiempo óptimo para la asistencia sanitaria y para la mayor humanización de la atención al usuario”.

La central sindical espera, en definitiva, “diálogo y escucha activa. No queremos intenciones, sino compromisos unidos a la acción a realizar y que impliquen llevar a cabo medidas con una planificación en tiempo y con los recursos adecuados”.