CSIF solicita al Ministerio que incluya dotación presupuestaria suficiente para retribuciones del personal de Justicia
​CSIF cree inexcusable abordar, entre otras cuestiones, la discriminación salarial en el complemento específico en el ámbito del Ministerio de Justicia, así como la adecuación salarial a las funciones y responsabilidades que, realmente, se realizan.
04 de Febrero de 2020

En relación con este tema, CSIF ya propuso al Ministerio aprovechar el 0,75% de la masa salarial correspondiente a los fondos adicionales de 2018, 2019 y 2020 para este fin y que ya están presupuestados.

No obstante, además, es necesario que el Gobierno haga un esfuerzo significativo aportando más dinero para este incremento salarial que, podría pactarse en un acuerdo multianual como el que presentamos el pasado mes de abril de 2019.

Y, para eso, el Ministerio de Justicia debe hacer valer su posición en la redacción de los presupuestos cuyo periodo de elaboración se estrenó el pasado martes 21 de enero de 2020 con la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Orden HAC/20/2020 de 20 de enero, por la que se dictan las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2020.

En la misma, se priorizan determinados criterios de asignación de los recursos entre los que se encuentran, “…el diálogo social, la creación de empleo digno, estable y de calidad en una economía competitiva y sostenible, mediante la corrección de las deficiencias estructurales existentes, a la vez que desarrolla una política social activa que reduzca la desigualdad, combata la precariedad del mercado laboral, impulse la incorporación de los jóvenes al mercado laboral, el fomento de la igualdad y la mejora de las condiciones en el mercado de trabajo…”

La citada norma, establece que “los Ministerios deberán remitir a la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, antes del 27 de febrero de 2020, las propuestas de normas de contenido presupuestario cuya inclusión en el articulado del anteproyecto de la Ley de Presupuestos consideren procedente, acompañadas de una memoria explicativa de la conexión del articulado propuestos con las habilitaciones de gastos”.

Dentro del marco de negociación que desde CSIF consideramos prioritario, es fundamental abordar determinados aspectos de las condiciones laborales de los Empleados Públicos de la Justicia, que alguna de ellas ya se recoge en el acuerdo de Gobierno de coalición, tales como el establecimiento de la carrera profesional.

Por ello, CSIF solicita que, de cara a la preparación de los próximos Presupuestos Generales del Estado se proponga la habilitación de gasto para, entre otras cosas, abordar en el marco de la negociación colectiva:

  • Homologación del complemento específico del ámbito Ministerio con los de las CCAA con competencias y adecuación salarial de todos los Cuerpos de Justicia.
  • Dotación presupuestaria para abonar la Carrera profesional.
  • Revisión del complemento de guardia y de violencia sobre la mujer con incremento de las retribuciones.
  • Incremento del complemento general del puesto con supresión de los grupos de población en todos los ámbitos para todos los Cuerpos.