Resumen de Mesa Sectorial ordinaria de marzo (31/03/2022)

RESUMEN DE MESA SECTORIAL ORDINARIA DE MARZO (31/03/2022)

Se vuelven a tratar temas ya hablados en anteriores Mesas Sectoriales ordinarias mensuales como son:

A) Constitución de la Unidad de Rehabilitación Funcional Hospital en el Hospital Enfermera Isabel Zendal. Se situará en el pabellón 1, tendrá una capacidad de 72 camas para   media estancia, se darán cuidados de posthospitalización y de rehabilitación en régimen ambulante, derivados de los distintos centros del SERMAS.

 El personal con el que se cuenta para esta Unidad es:

• 10 FEAs (5 Internistas, 2 Geriatras, 2 Rehabilitadores, 1 Farmacéutico)
• 8 Supervisoras
• 48 Enfermeras
• 8 Fisioterapeutas
• 2 Logopedas
• 2 Terapeutas Ocupacionales
• 58 TMSCAE
• 12 Celadores
• 6 T.S.E. en Radiodiagnóstico
• 2 Gobernantas
• 1 Trabajador Social.

Serán contratos temporales. Su incorporación será progresiva. Los primeros dos meses se les adscribirá a un centro de origen y después a la Unidad de Rehabilitación del hospital La Paz hasta el 31/12/2022, como centro de gasto.

Desde CSIF, esperamos que se cuente con la voluntariedad de los profesionales a la hora de decidir si quieren ir al Hospital Enfermera Isabel Zendal y no sea algo impositivo ni penalizante como ya ocurrió en otra ocasión.

Hay que recordar que este centro, no está incluido como centro de elección y que ya no estamos en “situación excepcional de pandemia” para obligar el desplazamiento de profesionales. Exigimos se les informe previamente que irán al Hospital Enfermera Isabel Zendal cuando les llamen de bolsa y no se les sancione si lo rechazan.

CSIF solicita se ofrezcan inicialmente estas vacantes a los profesionales interesados, adscritos a los centros SERMAS, por la vía de comisión de servicio, como se hizo al inicio de la apertura del centro.

B) Información de procesos de integración en el régimen estatutario. En breve se va a realizar la del Hospital Gregorio Marañón ya valorado. Además de los que quedan pendientes como el Hospital de Guadarrama, Hospital Rodríguez Lafora, Instituto Psiquiátrico José Germain, Hospital Virgen de la Poveda y Hospital de Cantoblanco

C) Se da información sobre el nuevo modelo de retribuciones de trasplantes de órganos y tejidos.

D) Informan de los recursos humanos en los planes funcionales para el año 2022. Se reconvierten 3.821 contratos en estructurales de personal interino, en distintas categorías, en todos los centros gestores y niveles asistenciales.

E) Antes de finalizar este año se estabilizarán 1.000 plazas de nombramientos eventuales que se transformarán en interinos.

F) Se crearán 1.200 nuevos contratos vinculados al “Plan de Mejora de Atención Primaria”.

G) Se crearán 259 plazas vinculadas al nuevo “Plan de Salud Mental”

NUEVO CRONOGRAMA DE PROCESOS SELECTIVOS, TRASLADOS Y BOLSAS DE CONTRATACIÓN.

Procesos Selectivos 2018/2019.

El siguiente paso de publicación (según la situación en la que se encuentre cada categoría) se prevé entre finales de abril y mayo (Matronas, Fisioterapeutas, Administrativos, TMSCAE, Pediatras, Médicos de Familia, Enfermería SUMMA 112, Médicos SUMMA 112, T.S.E. en Laboratorio, T.S.E. en Radiodiagnóstico y Pinche)

A excepción de la OPE de Enfermería, donde se están dando muchas reclamaciones

Traslados externos.

Enfermería Y TMSCAE, se prevé en mayo.

Bolsas.

• TMSCAE antes de Semana Santa.
• T.S.E en Radiodiagnóstico y T.S.E. Laboratorio y Diagnoistico Clinico después de Semana Santa.

PREVISIÓN DE EXAMENES DE CATEGORÍAS CONVOCADAS:

• Las convocadas en junio del 2021 podrían ser en septiembre/octubre.
• Las convocadas en el mes de diciembre del 2021 (FEA, TCAE y CELADOR) podrían ser en noviembre/diciembre.