Según CSIF el “Plan de Mejora de Atención Primaria” desmejora las condiciones económicas de los profesionales de este nivel asistencial

“EL PLAN DE MEJORA DE ATENCION PRIMARIA” DESMEJORA LAS CONDICIONES ECONÓMICAS DE LOS PROFESIONALES DE ESTE NIVEL ASISTENCIAL

Con la implantación de medidas en materia de recursos humanos reflejadas en el acuerdo de 2 de febrero de 2022 en  el “Plan de Mejora de la Atención Primaria 2022 – 2023”, aprobado de manera unilateral por la Consejería de Sanidad sin el respaldo de las organizaciones sindicales que forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad y tras el análisis realizado por nuestra organización sindical y detectar la afectación económica real en la nómina de los trabajadores de A.P, hemos detectado lo siguiente:

1.- Complemento de productividad fija por Tarjeta Sanitaria Individual

• El incremento económico es mínimo, a pesar de la nueva distribución por grupos de edad, tanto para Médico de Familia, Pediatras y Enfermeras de Atención Primaria.
• Los Odontólogos, Matronas, Fisioterapeutas y Trabajadores Sociales ante la nueva distribución por grupos de edad, y el valor de la TSI (Tarjeta Sanitaria Individual) con respecto a lo que se le abonaba por número de Zonas Básicas de Salud y de población asignada, reflejado en la nómina como productividad fija, hace que pierdan una cantidad importante de dinero, como se puede apreciar en su nómina mensual

2.- Complemento de productividad fija por Tarjeta Sanitaria Atendida

• Según los datos aportados por el Observatorio de resultados del Servicio Madrileño de Salud, se obtuvieron los siguientes resultados sobre el % de cumplimiento de población atendida respecto a la población asignada del total de los centros de salud:

• Año 2018        29,77 %
• Año 2019        49,23 %
• Año 2020        69,00 %
• Año 2021      (Sin resultados publicados)

Parece claro que este incremento en el último año del cual se obtiene datos, se debe a la situación epidemiológica, ya que en el primer año de pandemia (2020), la forma de atención y asistencia al usuario ha primado la telefónica sobre la asistencial por lo que la población atendida, claramente ha aumentado y este incremento seguramente no sea algo mantenido en el tiempo

• Además, se excluye a Odontólogos, Matronas, Fisioterapeutas y Trabajadores Sociales la posibilidad de obtener este complemento, a pesar de formar parte de los equipos de Atención Primaria

3.- Complemento de productividad fija por Atención Domiciliaria en enfermería

Complemento que va unido al grado de cumplimentación del centro de salud donde realicen su trabajo, independientemente del número de visitas que sean necesarias realizar para una correcta y adecuada atención a los usuarios tanto a demanda como programada

4.- Productividad fija por ruralidad:

Se excluyen de este apartado nuevamente a Odontólogos, Matronas, Fisioterapeutas y Trabajadores Sociales que atienden una o más Zonas Básicas de Salud

5.- Adecuación de plantilla

• Queda por ver que las propuestas realizadas por la Gerencia de Atención Primaria se materialicen (ya que no dejan de ser propuestas), dado el déficit crónico de profesionales que existen en todas las categorías en los distintos centros de salud, del cual es conocedora la Gerencia de Atención Primaria desde hace tiempo.
• No se planifican módulos de cuatro horas fuera de la jornada laboral a los profesionales de enfermería, sobrecargándolas en su consulta y atención domiciliaria diaria cuando existen ausencias cuya sustitución ha sido autorizada y es imposible su cobertura por suplente

Desde CSIF exigimos medidas que estimulen a los profesionales y no les perjudiquen perdiendo poder adquisitivo, sobre todo a Odontólogos, Matronas, Fisioterapeutas y Trabajadores Sociales

1. Incrementar del valor de TSI de todos los profesionales del centro de salud, resultan enormemente perjudicados al introducirles este nuevo concepto retirándoles el abono por Zona Básica de Salud.
2. Incrementar el tramo de edad de la población atendida en el caso de las Matronas, ya que desde hace tiempo se observa que también se atiende a menores de 14 años y mayores de 79 años.
3. Disminuir del 85 % de población atendida, como exigencia en cuanto a la población atendida respecto a la población asignada para poder tener derecho a este complemento, e incluirles en este concepto.
4. Incluirles en el abono de productividad fija por ruralidad
5. Incluir a los enfermeros de Atención  Primaria. en los módulos de 4 horas, cuando sea imposible realizar la cobertura por suplente.