Resumen mesa sectorial de sanidad del día 14 de marzo de 2022

Resumen mesa sectorial del día 14 de marzo de 2022

Propuesta de la Administración del mapa de plazas para aplicar a los procesos concurso y OPE derivados de la Ley 20/2021.

La D.G. de RRHH informa de las plazas provisionales que cumplen los requisitos dentro del proceso extraordinario, para su negociación:

• 104 plazas de Personal Laboral de la Comunidad de Madrid que se homologaran a estatutarias.
• 5.423 posibles plazas estatutarias (puede variar el número).
• Plazas de personal laboral del hospital Fundación Alcorcón y Fuenlabrada, serán negociadas por sus comités de Empresa.
• Plazas de personal Laboral de la UCR.

Quedan muchas situaciones sin definir qué se deben negociar en reuniones posteriores de varios colectivos profesionales, a destacar:

• Informáticos del SERMAS.
• Personal técnico titulado Superior A1. Incluye a categorías sanitarias y no sanitarias, La Administración plantea resolverlo por perfiles.
• Categorías del grupo B de gestión.
• Situación de Facultativos Especialistas de distintas Áreas Profesionales.

En estas convocatorias se van a sumar las plazas publicadas de las OPEs de reposición de los años 2019, 20 y 21. Según marca la ley, la publicación de las OPEs hay que hacerlas antes de junio, convocarlas antes de fin de año y resolverlas antes del fin de 2024.

Otros temas tratados:

• Tras el cese por incorporación personal fijo en las categorías profesionales de TMSCAE, TSRadiodiagnóstico, TSLaboratorio a falta de constitución bolsa centralizada de contratación, los contratos se darán siguiendo el orden de las bolsas internas de los centros.
• ABONO al personal estatutario fijo de los nuevos niveles Carrera Profesional alcanzados en el proceso ordinario 2021. A la espera, se firme las Resoluciones por la D.G. RRHH, se prevé se cobren en abril, con efecto retroactivo del 1/01/2022.