Resumen mesa sectorial extraordinaria 1/03/2022
- Empleo
- Otros Empleo
- Plantillas-RPT
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- TCAE
- Celadores
- Enfermería
- Estatutario
- Interino
- Médicos
- Otro Personal Sanitario
- Personal de gestión y servicios - Sanidad
2 de marzo de 2022
RESUMEN MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA 1/03/2022
La Comunidad de Madrid no contará con el 60 % del total de contratos COVID que han servido de refuerzo desde marzo de 2020, fecha en la que comenzó la pandemia. Dos años después, no se renueva a estos efectivos, parte de los cuales ya cesaron el pasado 28 de febrero y el resto lo hará el próximo 31 de marzo. Según la Administración estos contratos COVID, eran coyunturales y la situación que los origino ya no existe, como es el caso de los 550 gestores COVID.
Los 1.169 contratos reducciones de jornada que estaban a jornada completa por COVID, a partir del 1 de marzo de 2022 vuelven a su jornada base.
Se van a estabilizar en plantilla en el SERMAS, aproximadamente a un total de 3.937, a través de la formula Administrativa “eventual de trámite” a la espera de la autorización del interino posterior por Hacienda.
Distribución de 3.767 profesionales que irán a los centros adscritos al SERMAS, según las necesidades funcionales de cada centro. 170 profesionales a la nueva Unidad de Rehabilitación Funcional, dentro del Hospital Enfermera Isabel Zendal, para el tratamiento de pacientes con necesidades de cuidados prolongados, no solo de COVID, sino también de otras patologías. Los llamamientos se realizarán a través de las Bolsas de Contratación Temporales vigentes en el SERMAS.
Se van a transformar 1.300 contratos nominales de eventuales estructurales con más de 2 años de duración en su puesto actual a personal interino.
La Administración está estudiando el Plan Director de Urgencias y Emergencias SUMMA 112. Insisten en la imposibilidad de reabrir todos los 37 centros SUAP cerrados desde marzo 2020, pero sí se plantean la apertura de los alejados y los de mayor demanda asistencial.
Desde CSIF Sanidad Madrid, consideramos necesario mantener y fidelizar a todos los contratos de refuerzo COVID, ante el déficit crónico de plantilla en el SERMAS ya que son necesarios los 6.000 profesionales para cobertura de bajas, vacunación, incidencias y permisos además de contribuir a reducir el gran aumento de las listas de espera quirúrgicas y de pruebas diagnósticas, debido a la pandemia .