Resumen de Mesa Sectorial ordinaria del día 25 de febrero de 2022

RESUMEN DE MESA SECTORIAL ORDINARIA (25/02/2022)

Este es el resumen de los temas más relevantes tratados en Mesa Sectorial del día 25 de febrero de 2022:

1. Reconversión de personal eventual de más de 2 años en la misma categoría y misma causa del nombramiento, en personal interino. Se enviará a cada centro  el listado de aquellos profesionales cuya contratación eventual nominal  a 31/12/2021, es susceptible a transformarla como plaza estructural en interinos. Sin aplicar los Acuerdos establecidos en Mesa Sectorial para estas situaciones. Se excluyen de este proceso, los contratos  COVID  y los contratos de guardia de los médicos.

2. Estado de cobertura de las jefaturas de Trabajo Social. No existen vacantes para  estas convocatorias en   los Hospitales de La Paz, José Germain y Príncipe de Asturias. Hacienda  rechaza la propuesta  de las Jefaturas de Trabajo Social en Atención Primaria.

3. Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Reunión con el Ministerio de Sanidad para la modificación del Estatuto Marco. Se van a modificar los Artículos 10 y 11 y la Disposición adicional 17ª del EBEP. El 14 de marzo de 2022 en Mesa Extraordinaria, la Administración presentará la propuesta de plazas afectadas por la ley.

4. Propuesta para la determinación de Centros de difícil cobertura para categorías deficitarias. Los centros afectados son los hospitales de Virgen de la Poveda, Guadarrama, El Escorial, Tajo, Fuenfría y Parla. Solicitan aportaciones incentivadoras no económicas por parte de las OO.SS. para su estudio.

5. Información del estado de las bolsas de Enfermero/a Especialista. Ante la dificultad de encontrar especialistas para la cobertura de incidencias breves y urgentes de duración máxima de 1 mes, y para mantener la adecuada atención asistencial. La Administración propone “excepcionalmente”, utilizar los listados provisionales recién publicados a la espera de la publicación de los listados definitivos.

La mayoría de las organizaciones sindicales están de acuerdo, a lo que CSIF Sanidad Madrid se opone tajantemente, como ya denunció ante la D.G. quien a su vez reconoce que algunos centros han baremado mal, sobre todo en el apartado de experiencia profesional, al interpretar erróneamente las instrucciones previas dadas y se las va a volver a remitir para la reevaluación de las baremaciones y posterior corrección. Mientras no se corrijan de oficio, volviendo a publicar nuevos listados provisionales, desde CSIF Sanidad Madrid, consideramos inadecuado utilizar como válidos para contratación estos listados.

6. Criterios de desplazamiento del personal temporal por incorporación de personal fijo procedente de OPE y traslados. Debe tomarse como referencia la instrucción de ceses emitida en 2018. El tiempo trabajado, se ha computado mal por parte de algunos centros. Solo se debe baremar los servicios prestados de los centros dependientes del SERMAS, Hospital de Fuenlabrada, Hospital Fundación Alcorcón y U.C.R. deben baremar también a los eventuales estructurales.

7. Se va a baremar a residentes de Médico de Familia y Pediatría para incluirlos directamente en las Bolsas de contratación.

8. La D.G. ha pedido aclaraciones de los criterios de cese aplicados en el Hospital de Fuenlabrada.

Desde la D.G. de RRHH y RRLL, anuncian la previsión de nuevos plazos de publicación con respecto a:

OPES:

• Pediatría y Enfermería (marzo 2022)
• TMSCAE y Auxiliares Administrativos (abril 2022)

TRASLADOS EXTERNOS:

Se van a agilizar para que estén resueltos todos los convocados, entre marzo y abril 2022. Desvinculándolos de las OPES.

BOLSA CONTRATACION TEMPORAL TMSCAE:

Abril de 2022