MANIFIESTO NECESIDAD DE RECUPERACION DE LAS 35 H EN EL SERMAS YA

El 31 de diciembre de 2021, finalizarán los “refuerzos o contratos COVID” de los aproximadamente 11.224 contratos COVID, realizados por el SERMAS.

Los contratos COVID de refuerzo, que no se renuevan, son el 55% del total (unos 6.173), al no disponer de capacidad presupuestaria para todos según la D.G. RRHH y Relaciones Laborales del SERMAS. Solo el 45 % del total (unos 5.050), formarán parte de las plantillas estructurales en los centros adscritos al SERMAS, dando respuestas a las necesidades y nuevas modalidades asistenciales. Estas plazas se repartirán en Atención Primaria y Atención Hospitalaria, reforzando (servicios donde existe actividad post-covid, como Neumología, Urgencias, Medicinas Internas, Ucis, Ucris). Y otros como (unidades de geriatría, Oncología, Salud mental, Atención Domiciliaria y pacientes institucionalizados).

ES INDISPENSABLE LA RENOVACIÓN DE TODOS LOS CONTRATOS COVID Y EVENTUALES EN EL SERMAS PARA GARANTIZAR EL EMPLEO EN NUESTRA COMUNIDAD Y GARANTIZAR LA RECUPERACIÓN DE LAS 35 HORAS SEMANALES.

Estos contratos permitirían el retorno a la jornada de 35 h en el SERMAS, aprovechando que se van a cumplir 10 años desde la aplicación del RD 20/2012, aprobado en plena crisis económica. El Gobierno Central, permitió en 2018, hace 3 años recuperar este derecho. El SERMAS, es uno de los 9 servicios de salud Autonómicos, que quedan por implantarse. Este sí que sería un reconocimiento al trabajo realizado durante la pandemia, esfuerzo, dedicación e implicación. Beneficiaría a todos los profesionales de los centros adscritos al SERMAS, que recuperando 16 días libres más anuales.

CSIF MADRID, UN AÑO MÁS, mantendrá una reunión con el consejero de Hacienda y Función Pública de la comunidad de Madrid, D. Javier Fernández-Lasquetty para instarle a comenzar la negociación para volver a la jornada semanal de 35 horas, en el ámbito de la Administración Autonómica.

No estamos peor que otras comunidades autónomas cuyos servicios de Salud, llevan realizando las 35 horas desde el año 2018, en cuanto al objetivo de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de regla de gasto en el ejercicio 2020, según el informe definitivo emitido por el Ministerio de Hacienda.

Sería una muestra de reconocimiento a los profesionales del SERMAS, que no han visto recompensado su esfuerzo, en días libres extra COVID, ni en pagas específicas COVID.

 

¿ERES EMPLEADO PÚBLICO DEL SERMAS?

¿QUIERES LIBRAR 16 DÍAS MÁS AL AÑO? ES EL TOTAL DE DÍAS PERDIDOS TRAS LA IMPLANTACIÓN DE JORNADA DE 37,5 H.

PUES ESTÁ EN TU MANO.

 

FIRMA Y COMPARTE ESTÁ PETICIÓN.

https://chng.it/NBXbBR8C

 

EN OTRAS CCAA YA LO DISFRUTAN DESDE HACE TIEMPO

‼AÑOS DESPUÉS, EN EL SERMAS ¡HA LLEGADO EL MOMENTO‼

LUCHA CON NOSOTROS, FIRMA LA PETICIÓN Y COMPÁRTELA.

¡¡¡EN CSIF SANIDAD TIENES LA PALABRA!!!