Los trabajos a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización.

Desde el 1 de octubre de 2023 los trabajos a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización.

Esta medida llega 4 años tarde. El TJUE ya señaló en 2019 que la Ley española era contraria a derecho.

Esta novedad introducida por el real decreto - ley 2/2023 obedece a la sentencia de 8 de ayo de 2019 del TJUE que estableció que la normativa española en materia de cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial es contraria al Derecho de la Unión si se revela especialmente desventajosa para las trabajadoras tal y como establece la Directiva Europea.