FALTA DE TRABAJO Y VOLUNTAD CON EL PAGO DE LOS ATRASOS DEL AUMENTO CE 2021

La Directora General de Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda y Función Pública
ha trasladado a CSIF que el pago de los atrasos del aumento de Complemento Específico de
2021 se ha realizado en concepto de “complemento de productividad” porque al no realizarse
en tiempo y forma, y no haberse establecido por los firmantes una fecha de efecto no
han podido, técnicamente, tramitarlo como atrasos.
Aun entendiendo esta razón técnica alegada por la Directora General de Recursos Humanos
no nos parece de recibo. Lo sucedido con este pago es una auténtica tomadura de pelo, un
claro engaño de la ASEM 112, que además lo pretende vender como un supuesto favor. Por
un lado, alegan imposibilidad técnica y por otro se saltan la legalidad vigente inventándose un
concepto que no ha existido por muy técnico que sea. Debe comprender la Consejería de
Hacienda y Función Pública, la Directora General de Recursos Humanos que los agentes
forestales no podemos pagar de nuestro salario la falta de trabajo y voluntad de la
Jefatura del Cuerpo de Agentes Forestales y de la Dirección General de Emergencias.
Los agentes forestales no necesitamos favores ni atajos técnicos, al menos los de CSIF, solo
queremos lo que establece el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID:

Es decir, cobrar íntegramente los 1000 euros de subida de complemento específico del año
2021.
Y lo queremos porque nosotros hemos cumplido, hemos puesto de nuestra parte lo que había
que poner: más horas de trabajo, más fines de semana y menos vacaciones en verano. Nadie
valoró técnicamente cuando se repartían estas limitaciones y servicios extra en nuestros
cuadrantes de trabajo la fecha de efecto del Acuerdo, lo aplicaron íntegramente sobre
nuestra jornada anual, y por lo tanto se vincularon ambas partes del acuerdo como claro
compromiso de anualidad 2021. Cabe recordar, que en la aplicación del anterior Acuerdo de
2018 sí se ajustó la asignación de estos servicios a la fecha de efecto, y así obligaciones
laborales y derechos económicos se repartieron proporcionalmente. En esta ocasión no.
Recapitulando, en primera instancia la Administración nos asigna completamente las
obligaciones establecidas en el Acuerdo para la anualidad 2021, pero no tramita el expediente
de aumento de Completo Especifico de 2021 en tiempo y forma, lo hace tarde y mal, ya que no
argumenta ante Hacienda ni técnica ni suficientemente que el efecto de los compromisos entre
ambas partes es anual, desde el 1 de enero de 2021. Resultado, Hacienda (Administración
diferente, pero Administración) alega que no tiene argumentos técnicos para pagar lo acordado
tal como se acordó.
Ahora hemos conocido que entre tanto, los firmantes: Administración, UGT y CSITUP, son
puestos al día de estos “problemas técnicos”, así como de las posibles consecuencias que este
cambio de conceptos de pago tendría sobre los agentes que hubieran podido estar de baja por
IT en 2021. Lejos de exigir lo acordado, aceptaron, callaron y al mandato del patrón están
jugando ahora, cuando CSIF sale a denunciarlo, a “susto o muerte”. Eligieron, a sabiendas, en
connivencia con la Administración perjudicar a un grupo de agentes antes que ponerse en el
sitio que les corresponde como sindicato y exigir el cumplimiento de lo firmado para no dejar a
ningún trabajador tirado.
CSIF no tiene duda alguna, va a defender que todos y cada uno de los agentes forestales
cobre sus 1000€ de Aumento de Complemento Específico de 2021. Es lo justo, lo legal y lo
que nos toca como sindicato profesional e independiente. Entre el susto o muerte que
ofrecen los firmantes, nosotros elegimos LUCHAR POR LO QUE ES NUESTRO.
Nota histórica: Algunos de nosotros ya hemos vivido situaciones parecidas, entonces fue la famosa
deuda de los “milquini” (1500€). Conseguimos que aquella deuda se pagara a todos los agentes
forestales sin acudir a los juzgados. Solo hizo falta un sindicato mayoritario trabajador, exigente y con
sindicalistas honestos al frente.