Revisión figurada del Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid tras el estudio de la nómina de marzo

B. Revisión realizada por la Jefatura del Cuerpo.

a) Firmamos un Acuerdo con dos sindicatos para obtener el año pasado 1100

jornadas más de trabajo durante el verano.

b) Restringimos las vacaciones de los agentes en verano a la mitad para obtener

potencialmente 2700 jornadas más de trabajo.

c) Limitamos otras prerrogativas y nos hemos puesto duros y restrictivos con la

jornada y horario.

d) Aun no les hemos pagado cantidad alguna de lo firmado en el Acuerdo.

e) “Negociamos” todo en Comisión de Seguimiento con esos dos sindicatos y las

cosas están controladas.

f) Negamos la posibilidad a los agentes de cobrar el Fondo de Modernización.

g) Ya les pagaremos las dietas de comida.

h) Trabajan un fin de semana de cada tres, pero son pocos. Colamos en el Acuerdo

un fin de semana más de alerta.

i) Tenemos mucho más cubierto el verano. Hemos cumplido con lo exigido.

* Agente Forestal tipo, sin prensiones personales interesadas y rebuscadas, sin

cercanía al poder, sin necesidad vital de ser rastrero.

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A todos los incumplimientos, ya endémicos, de los dos Acuerdos de Agentes

Forestales de esta etapa en la ASEM 112 se le añade ahora la morosidad. El

Acuerdo vigente es ya una firma en blanco para que la Administración, la ASEM, la

Jefatura haga y deshaga a su voluntad.

La Dirección General y su muleta, la Comisión de Seguimiento, nos están hurtando

derechos laborales básicos como la Mesa Técnica de negociación, la conciliación, la salud en oficinas indignas, sometiéndonos desde el caos operativo y organizativo a

unos riesgos psicosociales intolerables. Obviando la seguridad de las funciones

policiales, potenciando chiringuitos de voluntarios y concursos de méritos vergonzosos

y tendenciosos, etc., y para colmo nos intentan meter en plena navidad un régimen

disciplinario del ámbito de las FFCCSS sin el cuerpo legal que estas tienen. De

puntilla, no nos abonan el dinero que hemos ganado dignamente, trabajando, echando

horas de más a nuestra jornada anual.

El Acuerdo era y es malo pero su aplicación está agravándolo. Va siendo hora

de levantar la voz, va llegando el momento de luchar para que nuestros

derechos se cumplan. Es, tal vez, ocasión, para que el Cuerpo recupere la dignidad

y la fuerza que está perdiendo en la propia Administración. De nuevo, deberán ser los

Agentes Forestales quienes saquen el Cuerpo a flote porque su Jefatura ha decidido

emerger apoyándose en él, ahogándolo.

Nos piden que planifiquemos la campaña de verano cuando aún nos deben las

cantidades del año anterior. La respuesta que debería darse sería eviden te y se le ha

ocurrido a muchos agentes forestales.

Vemos avanzar Acuerdos próximos y Fondos que son abonados sin mayor problema y

entendemos que solo hay una respuesta a este acertijo. Nos han perdido el respeto a

los agentes forestales. No existe exigencia como colectivo.

El Cuerpo de Agentes Forestales tiene un grave problema de gestión, tiene una

división patente entre Escalas. La Jefatura del Cuerpo exige cumplimiento a la Escala

Operativa pero no le otorga réditos. Estos se quedan arriba creándose u na separación

administrativa que nos está perjudicando a los agentes forestales.

La Comisión de Seguimiento actual que viene “negociando” todo cuanto ocurre

es la prueba material y personal de todo lo comentado, de la grave realidad

actual del Cuerpo de Agentes Forestales. En esa Comisión están las respuestas

a esta situación porque, nos tememos, en esa Comisión se debe hablar de otras

cuestiones.

OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE.