INFORMACIÓN SOBRE LA ÚLTIMA PROPUESTA DE ACUERDO SECTORIAL Y CONSULTA DE CSIF, STAJ y CCOO A LOS TRABAJADORES

En el día de ayer la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia trasladó a los sindicatos representativos la última propuesta de la Administración que os adjuntamos en este enlace:

 

STAJ, CCOO Y CSIF consideramos que la propuesta se encuentra aún muy alejada de las  reivindicaciones que venimos reclamando  la plataforma sindical y los trabajadores,  por los siguientes motivos:  

 

·       NO se acerca ni mínimamente a la pérdida retributiva acumulada por los trabajadores/as  de la Justicia madrileña por las decisiones de la Consejería, ni compensa los años de excesivo trabajo que se llevan realizando por la falta de plantilla.

·       NO hay subida retributiva para los años 2022, 2023 ni 2025, pese a ser un acuerdo a cuatro años (y hasta que se firme uno nuevo). La única subida se produce en 2024, con un adelanto de parte de las cantidades al mes de julio de 2023.

·       NO actualiza las cantidades de ACCIÓN SOCIAL, sólo se reponen las cuantías del año 2011 y no se termina de recuperar en su totalidad hasta el año 2025.

·       NO reconoce el Abono Transporte, como sí tienen el resto de empleados públicos de la Comunidad, con una partida específica para financiarlo.

 

·       NO garantiza la cobertura en un plazo concreto y de oficio, sin necesidad de solicitud por LAJ, Fiscal Jefe o Director del IML, impidiendo así acabar con la explotación de cientos de trabajadores en partidos judiciales y jurisdicciones con una brutal carga de trabajo y decenas de plazas sin cubrir. Se niega a presentar la acreditación de los datos concretos de la plantilla para seguir actuando de forma arbitraria y, en su caso, amortizar plazas.

·       NO acepta la reclamación de que todas las plazas vacantes existentes en la Comunidad de Madrid se oferten al concurso de traslado todos los años y, las no cubiertas a la OEP.

·       NO recoge una regulación sobre el teletrabajo para garantizar a los funcionarios el acceso a esta modalidad de trabajo con criterios objetivos y acabe con las discriminaciones, simplemente abre la posibilidad de negociación de una instrucción.

·       NO  incluye la regulación de las comisiones de servicio, sólo el compromiso a regularlas en un plazo de 60 días y a su publicación. No especifica las plazas a ofertar.

·       NO concede la jornada laboral de 35 horas.

·       NO incluye ningún plan específico para mejorar la jurisdicción civil, penales y mixtos de la periferia; tampoco para mejorar las guardias de los Juzgados de la periferia y del IML, con unos servicios de guardia obsoletos y mal pagados; la problemática de los Juzgados de violencia sobre la mujer de la periferia. Únicamente deja abierta la posibilidad de planes de actuación que aborden esta situación.

·       NO recoge un nuevo sistema de nombramiento de interinos con absoluta transparencia,  publicando en la página web, las plazas a cubrir y el orden de llamamiento de interinos; tampoco, la especialización en medicina forense como mérito para el acceso a la bolsa de forenses.

 

EN MATERIA RETRIBUTIVA RECOGE:

 

Las cuantías establecidas en el complemento transitorio de la Comunidad de Madrid se incrementarán con carácter consolidable, de la siguiente forma:

 

Con fecha 1 de enero de 2024:               Se adelantarán las siguientes cuantías al mes de julio de 2023

 

Médicos Forenses: 90 euros                              Médicos Forenses:65 euros

Gestores Procesales: 80 euros                           Gestores Procesales: 55 euros

Tramitadores Procesales: 70 euros                    Tramitadores Procesales: 45 euros

Auxilios Judiciales 65 euros                              Auxilios Judiciales: 40 euros

 

A TRAVES DE LA NEGOCIACIÓN Y LA PRESIÓN DE LOS TRABAJADORES DURANTE ESTE TIEMPO LA PROPUESTA DE ACUERDO SECTORIAL RECOGE:

 

·       Horario fijo de 9:00 a 14:00 horas y flexible de 7:00 a 9:00 y de 14:00 a 19:00.

·       Recuperación de la Acción social con las cuantías del año 2011.

 

·       Compromiso de regulación de las comisiones de servicio con publicación y adjudicación a través de puesto en el escalafón.

·       Compromiso de regular en el calendario laboral compensar con tiempo a las tutorías que se realicen para los trabajadores de nuevo ingreso o que cambien de jurisdicción.

·       Interrupción de permisos por IT de funcionarios y en caso de enfermedad de familiar, además disfrute del permiso por enfermedad grave de familiar durante 1 mes o en caso especiales 2 meses.

·       Creación de 140 puestos de trabajo (pero 50 de ellos, los de los Juzgados de lo Penal, proceden del Acuerdo de 2009 que se incumplió).

·       Creación del Servicio de Atención Inmediata, aunque sin determinar año de creación.

 

OS ADJUNTAMOS LOS ENLACES A LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS PARA VUESTRA INFORMACIÓN:

 

REIVINDICACIONES DE STAJ,  CCOO Y CSIF PARA NEGOCIAR EN EL ACUERDO SECTORIAL

 

PROPUESTA DE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA

 

SE TRASLADA LA PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN PARA VOTACIÓN A LOS TRABAJADORES. MARCAR UNA DE LAS DOS ÚLTIMAS CASILLAS