NI UN PASO ATRÁS PARA LOGRAR UN ACUERDO SECTORIAL QUE MEJORE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALARIOS DEL PERSONAL DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID

El pasado jueves, día 9 de febrero, los/as trabajadores/as de la Administración de Justicia hemos vuelto a reivindicar frente a la Consejería de Justicia la negociación de un Acuerdo Sectorial para mejorar nuestras condiciones trabajo y salariales, y  exigiendo que ponga fin a la falta de cobertura de puestos de trabajo que utiliza la Consejería de Justicia para desviar el dinero del presupuesto de personal a fines desconocidos, a costa de que los trabajadores deban asumir, por el mismo sueldo,  un aumento desproporcionado de trabajo.

Hace ya más de un año desde que STAJ, CCOO y CSIF, venimos reclamando al Consejero de Justicia la negociación de  este nuevo Acuerdo Sectorial para que, también, se regulen de una vez por todas, materias como las comisiones de servicio y el teletrabajo; para que se reponga la jornada laboral de 35 horas semanales y la Acción Social que se nos ha eliminado hace 11 años; para que se reconozca el abono transporte; para que se mejoren las condiciones de trabajo  en algunas jurisdicciones, particularmente, en la jurisdicción civil, así como las guardias de los juzgados de periferia y del IML; para mejorar la jornada y el horario, así como la instrucción de vacaciones, permisos y licencias, entre otras muchas reivindicaciones que se incluyen en la plataforma reivindicativa de los tres sindicatos., presentada reiteradamente, desde hace más de un año,  al Consejero de Justicia.

STAJ, CCOO y CSIF no estamos dispuestos a permitir que la Consejería siga ninguneando a los trabajadores/as, que se niegue, con todo tipo de trampas y excusas, a negociar con sus representantes y lo que es más importante, que eluda cumplir con su obligación de velar por la mejora del servicio público y las condiciones en las que se presta ese servicio por unos trabajadores/as que cargan en sus espaldas la pésima gestión de esta Consejería

No vamos a retroceder ni un paso y no vamos a parar hasta lograr, con el apoyo de los trabajadores/as, un Acuerdo Sectorial que sea garantía de avances sustanciales y reconocimiento del esfuerzo.  Con mayor convicción aún si cabe, teniendo en cuenta las graves consecuencias para los trabajadores y trabajadoras de la justicia madrileña en la aplicación de la Ley de Eficiencia Organizativa (LEO).

TODOS Y CADA UNO DE NOSOTROS SOMOS PARTE DE LA PRESIÓN NECESARIA PARA QUE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA CUMPLA CON LA OBLIGACIÓN DE PRESENTAR LA PROPUESTA DE ACUERDO SECTORIAL QUE REIVINDICAMOS.

 

¡¡¡¡¡SÚMATE A LAS PRÓXIMAS CONVOCATORIAS DE CONCENTRACIÓN!!!!!!

 

¡¡MOVILÍZATE¡¡