LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA ROMPE LA NEGOCIACION DEL ACUERDO SECTORIAL QUE, INTENCIONADAMENTE, HA VENIDO RETRASANDO DURANTE UN AÑO Y QUE NO QUIERE ALCANZAR.
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15 de diciembre de 2022
● La Administración, desde su inicio, sólo ha sembrado desconfianza y ha utilizado todo tipo maniobras y el chantaje para intentar lograr un acuerdo de mínimos con el que poco o nada vaya a cambia en favor de los/as trabajadores/as.
● La Consejería ha venido demostrando nula empatía con el personal de Justicia de la Comunidad de Madrid sobre el que, a lo largo de la negociación, ha vertido todo tipo de insinuaciones, cuando no acusaciones directas, poniendo en duda su profesionalidad y dedicación, algo que CSIF, STAJ y CCOO no hemos ni vamos a tolerar.
La Consejería sabe que existen puestos vacíos, y sabe que solo con la voluntad de los demás trabajadores se esta sacando el trabajo y aun así mira para otro lado, en una autentica burla de el esfuerzo de los trabajadores
¡¡ MOVILÍZATE!!
En la reunión celebrada ayer, día 14 de diciembre, la Consejería de Justicia (cuya mayor representación en la reunión ha sido la Viceconsejera), únicamente se limitó a reprochar de forma insólita a STAJ, CCOO y CSIF, la informaciones que se trasladan a los trabajadores e incluso insinuando los tiempos que debe marcar la acción sindical, en un último gesto de desprecio a los trabajadores/as de Justicia, se levantó de la Mesa Sectorial afirmando que daba por finalizada sin acuerdo la negociación del Acuerdo Sectorial.
Una negociación que STAJ, CCOO y CSIF venimos reclamando desde hace casi dos años para mejorar las deterioradas condiciones laborales del personal y el complemento autonómico, tras una fuerte pérdida salarial acumulada en los últimos doce años, por decisiones del Gobierno Regional que, año tras año, ha excluido a los trabajadores /as de Justicia de la aplicación de las mejoras retributivas derivadas de Acuerdos de las Mesas Generales de Empleados Públicos (del Estado y de la Comunidad de Madrid), así como de otros derechos y beneficios que sí reconocen al resto de empleados públicos madrileños, como es el caso del Abono Transporte.
La Consejería inició en el mes de febrero de este año la negociación del nuevo Acuerdo Sectorial muy a regañadientes y sólo tras las reiteradas reclamaciones de los tres sindicatos. Dilató meses la presentación de propuestas pero, ya en la misma reunión en la que presentó, allá en el mes de julio, la primera y única propuesta salarial (un total de 60€/mes hasta que, finalizada la vigencia del acuerdo que propone hasta el 31 de diciembre de 2025, no se alcanzara un nuevo acuerdo Sectorial, es decir, pueden pasar como ahora, trece años sin ningún incremento), nos dio a los sindicatos un ultimátum para que la aceptáramos.
Desde entonces, en las reivindicaciones sustanciales no se ha movido de su posición eludiendo su obligación de alcanzar un acuerdo con los representantes sindicales y, lo que es más importante, de velar por la mejora del servicio público y las condiciones en las que se presta ese servicio por unos trabajadores/as que cargan en sus espaldas la pésima gestión de esta Consejería.
STAJ, CCOO y CSIF hemos demostrado nuestra voluntad de acercar posturas, y hemos presentado, con sólidos argumentos, hasta cuatro documentos de propuestas alternativas en la búsqueda del acuerdo, aunque manteniendo la firmeza en el objetivo de mejorar las condiciones laborales y salariales de los/as trabajadores/as. Pero lo único que buscaba la Consejería, con todo tipo de maniobras, es que los tres sindicatos (mayoritarios en la Mesa Sectorial) nos entregáramos, nos rindiéramos a su propuesta e hiciéramos propaganda de ella ante los/as trabajadores/as.
Pero, aunque la Consejería sólo utiliza en la negociación del Acuerdo los documentos de propuestas de los tres sindicatos, en lo sustancial prácticamente no se ha movido borrador tras borrador. Y allá donde ha incluido algún cambio, partiendo de los documentos de propuestas de los tres sindicatos en lo que pudiera parecer una aceptación de nuestras reivindicaciones, siempre lo hace con trampas y condicionantes que impedirían su aplicación práctica y, garantizan a la Consejería que nada vaya a cambia en favor de los/as trabajadores/as.
De las decenas de propuestas formuladas por STAJ, CCOO y CSIF, hay pocas y aún muy insuficientes, que la Consejería haya incluido de forma textual en los borradores que hap resentado: la reducción de la jornada fija de 9 a 14:00 (aunque sigue negándose a reconocer la jornada de 35 horas semanales); el establecimiento de la jornada flexible de 7 a 9:00 h. y de 14:00 a 19:00 h.; la suspensión de las vacaciones y permisos en casos de accidente o enfermedad grave de funcionario/as y en los mismos casos y en caso de fallecimiento de familiar, cónyuge o pareja de hecho.
Pero la Consejería SIGUE NEGÁNDOSE A INCLUIR: La mejora del complemento autonómico, su actualización anual conforme a los incrementos de los PGE y que no sea absorbible por otras mejoras retributivas; el Abono Transporte; las propuestas para acabar con su política de opacidad en la provisión de puestos; a plasmar en el documento la obligación de cubrir todas las plazas en el modo y los plazos razonables que hemos propuesto; la inclusión de los criterios para la adjudicación de las comisiones de servicio proponiendo una regulación que seguiría sin garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades; se niega a incluir en el concurso de traslados todas las plazas vacantes y a negociar las OEP; a negociar el teletrabajo permitiendo la actual discriminación que sufre el personal al dejar estas decisiones al arbitrio de los LAJ; a aceptar la negociación de medidas para mejorar las condiciones de trabajo en la jurisdicción civil y en los juzgados de periferia; a la mejora de las guardias de periferia y del IML, a cumplir el acuerdo de los JVSM de periferia, entre otras cuestiones fundamentales para la mejora de las condiciones laborales del personal de Justicia.
La espantada de ayer da la razón a las sospechas de STAJ, CCOO y CSIF, que llevamos meses denunciando las maniobras dilatorias de la Consejería y otros trucos que, en su intento de forzar la firma de un acuerdo del todo insuficiente para los trabajadores/as, y con el que nos mantendría con la boca cerrada durante años, ha mantenido una postura inflexible e intransigente durante todo este tiempo. Y lo ha hecho llegando, intencionadamente, hasta la fecha de la aprobación –ahora en el aire- de los presupuestos autonómicos para seguir chantajeando a los representantes de los trabajadores, y en su nombre a todo el personal de Justicia, con un inaceptable o lo tomas o lo dejas.
Seamos claros. La actitud de ayer de la Consejería es un último gesto, de muchos otros a lo largo de ésta negociación, de menosprecio hacia las condiciones laborales en las que los trabajadores/as prestan y defienden un servicio público mermado de recursos. Por esa razón, STAJ, CCOO y CSIF no vamos a cejar en nuestro empeño en lograr, con el apoyo de los trabajadores/as, un Acuerdo Sectorial, que por fin, los ponga en valor y les reconozca las reivindicaciones sustanciales que venimos reclamando desde hace más de un año. Lo haremos con todos los medios a nuestro alcance: con la negociación, exigiendo a la Consejería que la reanude desde la buena fe negocial, y con las movilizaciones necesarias.
SEGUIMOS EN LA JUSTA LUCHA EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES/AS
● ¡¡POR LA COBERTURA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO!!
¡¡POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DEL COMPLEMENTO AUTONÓMICO