UBU. Oferta de Empleo Público Adicional de estabilización del personal de administración y servicios. BOCYL 25/05/2022.
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25 de mayo de 2022
UNIVERSIDAD DE BURGOS
RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, del Rectorado de la Universidad de Burgos, por la que se publica la Oferta de Empleo Público Adicional de estabilización del personal de administración y servicios de la Universidad de Burgos de 2022.
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BOCYL-D-25052022-10.html y otros formatosI. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS
UNIVERSIDAD DE BURGOS
RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, del Rectorado de la Universidad de Burgos, por la que se publica la Oferta de Empleo Público Adicional de estabilización del personal de administración y servicios de la Universidad de Burgos de 2022.
Conforme a lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre del 2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de mayo de 2022, por el que se aprueba la oferta de empleo público adicional para la estabilización del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Burgos para el ejercicio 2022,, previa negociación con los órganos de representación del personal funcionario y laboral y autorización de la Consejería de Educación.
Este Rectorado ha resuelto:
Primero.– Publicar la Oferta de Empleo Público adicional de estabilización del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Burgos para 2022 en los términos que constan en el Anexo.
Segundo.– Las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Castilla y León, para garantizar la publicidad exigida en el artículo 75 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Burgos, 23 de mayo de 2022.
El Rector,
Fdo.: Manuel Pérez Mateos
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ADICIONAL PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE BURGOS PARA 2022
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre del 2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público establece que para el actual ejercicio se podrá tramitar y aprobar una Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal.
En su virtud, previa negociación y acuerdo con la Junta de Personal y el Comité de Empresa del PAS y, previa autorización de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, se propone la aprobación de la Oferta de Empleo Público Adicional para la estabilización del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Burgos para 2022, procediendo su publicación una vez aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad de fecha 23 de mayo de 2022, ajustándose dicha oferta a lo establecido en la Ley 20/2021, todo ello en el marco de las disponibilidades presupuestarias del capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Burgos, conforme a la siguiente disposición,
Artículo 1.– Aprobación de la Oferta de Empleo Público.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y en el artículo 58 de los Estatutos de la Universidad de Burgos, aprobados por Acuerdo de la Junta de Castilla y León, n.º 262/2003 de 26 de diciembre, se aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional para la estabilización del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Burgos para 2022.
Artículo 2.– Cuantificación de la oferta:
En la Oferta de Empleo Público se incluyen un total de sesenta y siete plazas con el detalle que se indica en el anexo adjunto.
De las 67 plazas, 29 corresponden a Personal de Administración y Servicios funcionario y 38 a Personal de Administración y Servicios laboral. Asimismo, de las 67 plazas, en 49 de ellas, 18 de funcionarios y 31 de laborales, se cumple el requisito de llevar cubiertas más de 5 años contados hasta 31 de diciembre de 2020 y el resto, 18 plazas, 11 de funcionarios y 7 de laborales, se cumple el requisito de llevar cubiertas más de 3 años contados hasta 31 de diciembre de 2020.
Disposición final.– Entrada en vigor.
La presente disposición entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
ANEXO
|
PAS FUNCIONARIO |
|||
|---|---|---|---|
|
OEP ADICIONAL REDUCCIÓN TEMPORALIDAD 2022 |
|||
|
PLAZAS CUBIERTAS A 01/01/2016 |
|||
|
CÓD. RPT |
DENOMINACION DEL PUESTO |
GRUPO |
CD |
|
OTRF11 |
Jefe de Sección de Transferencia Tecnológica |
A2 |
24 |
|
SEEF103 |
Jefe de Unidad de Atención a la Diversidad |
A2/C1 |
22 |
|
SICF403 |
Técnico de soporte Especialidad Aplicaciones |
C1 |
18 |
|
SICF405 |
Técnico de soporte informático |
C1 |
18 |
|
SICF406 |
Técnico de soporte informático |
C1 |
18 |
|
SICF409 |
Técnico de soporte informático |
C1 |
18 |
|
UBUCEVF14 |
Técnico en Contenidos Digitales |
A2/C1 |
22 |
|
BIBF1116 |
Ayudante de Biblioteca |
A2 |
22 |
|
BIBF1117 |
Ayudante de Biblioteca |
A2 |
22 |
|
BIBF140011 |
Técnico Auxiliar de Archivos y Bibliotecas-Biblioteca General |
C1 |
18 |
|
BIBF140021 |
Técnico Auxiliar de Archivos y Bibliotecas-Biblioteca General |
C1 |
18 |
|
BIBF140022 |
Técnico Auxiliar de Archivos y Bibliotecas-Biblioteca General |
C1 |
18 |
|
BIBF140051 |
Técnico Auxiliar de Archivos y Bibliotecas-Biblioteca General |
C1 |
18 |
|
OTEF13 |
Ingeniero Técnico Industrial (Mantenimiento) |
A1/A2 |
24 |
|
FECF10002 |
Puesto Base |
C1/C2 |
16 |
|
EPSF11121 |
Puesto Base Apoyo Dirección |
C1/C2 |
16 |
|
ICCRAMF10001 |
Puesto base |
C1/C2 |
16 |
|
NC |
Jefe de Negociado Programa convivencia intergeneracional |
A2/C1 |
18 |
|
PLAZAS CUBIERTAS A 01/01/2018 |
|||
|
CÓD. RPT |
DENOMINACION DEL PUESTO |
GRUPO |
CD |
|
OTRF1 |
Director OTRI |
A1 |
26 |
|
NC |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
C1/C2 |
16 |
|
SICF412 |
Técnico de soporte informático |
C1 |
18 |
|
SICF408 |
Técnico de soporte informático |
C1 |
18 |
|
RINF10001 |
Puesto base |
C1/C2 |
16 |
|
NC |
Puesto base. Servicio de Contabilidad y Presupuestos |
C1/C2 |
16 |
|
NC |
Puesto base. Servicio de Recursos Humanos |
C1/C2 |
16 |
|
NC |
Puesto base. Servicio de Recursos Humanos |
C1/C2 |
16 |
|
NC |
Puesto base. Servicio de Recursos Humanos |
C1/C2 |
16 |
|
NC |
Puesto base Servicio de Gestión de la Investigación |
C1/C2 |
16 |
|
NC |
Puesto base Servicio de Gestión de la Investigación |
C1/C2 |
16 |
|
PAS LABORAL |
|||
|
OEP ADICIONAL REDUCCIÓN TEMPORALIDAD 2022 |
|||
|
PLAZAS CUBIERTAS A 01/01/2016 |
|||
|
COD. RPT |
DENOMINACION DEL PUESTO |
GRUPO |
|
|
PUBL1011 |
Técnico Especialista (Diseño y Maquetación) |
III |
|
|
SGAL1401 |
Técnico Especialista en Estadística y calidad |
III |
|
|
BIBL1014 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
OTEL131 |
Técnico Especialista (Electricista) |
III |
|
|
UIEL13 |
Diplomado Universitario Empleo |
II |
|
|
UIEL14 |
Diplomado Universitario Empleo |
II |
|
|
UIEL10001 |
Oficial de Administración |
III |
|
|
PCTL12 |
Diplomado Universitario |
II |
|
|
PCTL13 |
Diplomado Universitario |
II |
|
|
PCTL111 |
Técnico Especialista (Gestión y Promoción de la Investigación) |
III |
|
|
FCIL1011 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
FCIL1012 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
FDEL1011 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
FDEL1012 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
FEDL1012 |
Auxiliar de Servicios |
IV A/ IV B |
|
|
FEDL1013 |
Auxiliar de Servicios |
IV A/ IV B |
|
|
FEDL1014 |
Auxiliar de Servicios |
IV A/ IV B |
|
|
FHML1014 |
Auxiliar de Servicios |
IV A/ IV B |
|
|
FECL1013 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
EPSL1011 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
EPSL1012 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
EPSL1016 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
EPSL1021 |
Auxiliar de Servicios |
IV A/ IV B |
|
|
EPSL1023 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
EPSL1025 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
1DEPL713 |
Técnico Especialista en Laboratorio |
III |
|
|
13DEPL711 |
Técnico Especialista (Medios Audiovisuales) |
III |
|
|
14DEPL73 |
Diplomado Universitario |
II |
|
|
14DEPL7113 |
Oficial de Laboratorio |
IV A |
|
|
ACIL101 |
Técnico Especialista en medios audiovisuales |
III |
|
|
ACIL102 |
Técnico Especialista en medios audiovisuales |
III |
|
|
PLAZAS CUBIERTAS A 01/01/2018 |
|||
|
COD. RPT |
DENOMINACION DEL PUESTO |
GRUPO |
|
|
ACIL1 |
Director del Área de Comunicación |
I |
|
|
OTEL1018 |
Técnico Especialista (Mantenimiento de Centros) |
III |
|
|
FDEL1014 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
FHML1011 |
Auxiliar de Servicios |
IV A/ IV B |
|
|
EPSL1024 |
Auxiliar de Servicios |
IV A |
|
|
2DEPL713 |
Técnico Especialista en Laboratorio |
III |
|
|
SC |
Titulado Superior Coordinador Redes Sociales (20h) |
I |
|