CSI·F Informa. Bajas y ausencias por enfermedad.
16 de Enero de 2013

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Con la entrada en vigor del RD/20/2012 y la posterior publicación en BOCyL de la Orden HAC 2/2013 de 11 de enero (BOCyL 15/01/2013) se produce una modificación en las retribuciones y la regulación de las ausencias al trabajo por enfermedad o accidente, generen o no baja o incapacidad laboral.

El Sector de Enseñanza CSI-F Castilla y León quiere aclarar que:

- Afecta a todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas, incluidos los de MUFACE.
- Afectará a los procesos iniciados después del 15 de Octubre (no a los anteriores).
- Cuando haya intervención quirúrgica, hospitalización al comienzo o durante el proceso, o la baja tenga lugar durante el embarazo, se cobra el 100% desde el primer día.

AUSENCIA SIN BAJA Días de ausencia
(en cada año natural)
Retribuciones a percibir
(Referencia mes anterior)
Desde el 1º al 4º día El 100% de las retribuciones.
Del 5º en adelante. Un 50% de las retribuciones.

AUSENCIA CON BAJA

Días de baja
(a partir del 15/10/2012)
Retribuciones a percibir
(Referencia mes anterior)
Por Enfermedad Común o accidente no laboral.
Sin hospitalización o intervención quirúrgica.
Desde el 1º al 3er día Un 50% de las retribuciones.
Desde el 4º al 20º día Un 75% de las retribuciones.
Desde el 21º al 90º día Un 100% de las retribuciones.
Del 91º día en adelante hasta la incorporación o jubilación por enfermedad. Docentes de Muface:
(Con subsidio Muface)
El 100%de las retribuciones.
Docentes de S. Social:
Por enfermedad común (con hospitalización o intervención quirúrgica), por accidente laboral o enfermedad profesional, por quimioterapia o radioterapia, los que tengan inicio durante la gestación, así como riesgo durante el embarazo y/o lactancia. Desde el 1er día hasta la incorporación al puesto de trabajo o la Jubilación por enfermedad.


El 100% de las retribuciones.


CSI·F Enseñanza Castilla y León

BOCyL 15/01/13. Ausencias por enfermedad o accidente. Regulación en Castilla y león. (Acceso al BOCyL)

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