1.- Ante la demanda de una Ley del Cuerpo, la Directora ha mostrado interés y nos indica que se va a trabajar en ello, para lo cual nos solicita cierta información que le enviaremos en breve. El Jefe del Cuerpo debe ser Agente Medioambiental y por lo tanto debe tratarse de un Cuerpo organizado en diferentes Escalas (Inspector, Escala Técnica y Escala Operativa). Partiendo de la base que el Inspector ocupará cargo en el Grupo A1. Invitándola por nuestra parte a estudiar el funcionamiento real de esta estructura en las Comunidades donde ya está implantado con éxito, y no como se dice desde la Consejería de Fomento y Medio Ambiente y desde el Colegio de Ingenieros de Montes.
2.- Hemos solicitado una modernización del colectivo para atender las necesidades de la sociedad del Siglo XXI, lo cual ve claro tras nuestra exposición.
3.- Seguimos insistiendo por enésima vez en la integración del Cuerpo en el 112. Lo entiende, y se compromete a estudiarlo.
4.- En anteriores ocasiones habíamos exigido la creación del grupo B mediante varios escritos y reuniones, y hoy hemos vuelto con lo mismo. Nos dice que se va a trabajar en una nueva Ley de la Función Pública, en la que se creará el Grupo B, y se establecerá un procedimiento para el acceso a dicho Grupo de los Agentes que no dispongan de la titulación exigida.
5.- En cuanto a la seguridad de los Agentes, además de solicitar una reforma profunda del PEA-SST06.02 “Actuación en los Servicios de Vigilancia y Control de los Agentes Medioambientales, Agentes Forestales y Celadores de Medio Ambiente de Castilla y León”, se le comunica que las Centrales Sindicales estamos trabajando en este asunto, sin dar más explicaciones de ello.
6.- Solicitamos un Plan Específico de Formación en la Escuela Regional de Policías Locales destinado a los Agentes Medioambientales de nuevo ingreso para desarrollar las funciones propias del cuerpo con mayores garantías de seguridad; por la cual convendría pasar los que ya estamos en activo. Hemos estudiado juntos las posibilidades, de lo cual ha tomado nota con bastante interés.
7.- Hemos hecho constar la necesidad de cubrir todas las plazas vacantes, por lo cual hemos preguntado por las 92 plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público del 2017 y 2018. También hemos solicitado la concesión de comisiones de servicio a los miembros del colectivo que lo soliciten para mejorar la conciliación familiar, a lo cual nos responde que en cuanto estén todas las sentencias del TSJ anulando todas las RPTs, convocarán un concurso de traslados específico de Agentes Medioambientales y mientras dure este proceso, convocarán la oposición correspondiente para cubrir las 92 plazas.
8.- En cuanto a la dotación de luminosos V1 a los vehículos de servicio, y ante nuestra posición al respecto, nos indica que lo único que puede hacer es requerir a nuestra Consejería, pero que depende de la voluntad que tengan en la misma. Ya sabemos la respuesta que darán a dicho requerimiento.
9.- El 2 de diciembre de 2019 en reunión que mantuvimos con el Consejero de F. y Medio Ambiente y su Secretario General, solicitamos promoción interna (AAMM->Técnico Forestal->Ingeniero de Montes), pues son varios los compañeros que disponen de dichas titulaciones y no tienen la opción de promocionar. En dicha reunión nuestro Consejero y el Secretario General, no vieron inconveniente en ello. En la reunión de hoy, íbamos con la intención de insistir en lo mismo, y para nuestra sorpresa, ya lo tienen claro en Función Pública, porque le hicieron llegar nuestra demanda en la reunión del 2 de diciembre con nuestro Consejero, y para la Oferta Pública de Empleo de 2020, ya saldrán aprobadas plazas por adscripción en promoción interna, en el sentido que demandamos.
10.- Denunciamos las retribuciones que percibimos los Agentes Medioambientales y Forestales en esta Comunidad (de las más bajas de todo el territorio nacional), alegando lo indicado en el art. 75.b de nuestra Ley de la Función Pública, que dice así: “Se procurará que, en lo posible, las retribuciones globales del personal sean similares a las de otras Administraciones Públicas, y a las del sector privado, en el territorio de la Comunidad Autónoma, para puestos y funciones de análoga titulación, dedicación y responsabilidad”. Queremos un incremento del complemento específico que iguale las retribuciones a la media del colectivo de todo el estado, "a igual trabajo igual salario"A esta demanda nos responde que se compromete a actualizar la cuantía de las mismas en este sentido.
11.- Trasladamos a la DG que hay un buen número de denuncias de AAMM ante las cuales no se inicia expediente sancionador, así como las innumerables trabas que pone la Consejería de Fomento y Medio Ambiente para presentar atestados ante posibles delitos contra el medio ambiente, atestados a los que están obligados en su condición de policía judicial al tener conocimiento de determinados hechos. La Directora buscará una solución al asunto.

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INFORMA CSIF (24/01/2020) | AGENTES MEDIOAMBIENTALES - D. G. DE FUNCIÓN PÚBLICA

2.- Hemos solicitado una modernización del colectivo para atender las necesidades de la sociedad del Siglo XXI, lo cual ve claro tras nuestra exposición.

3.- Seguimos insistiendo por enésima vez en la integración del Cuerpo en el 112. Lo entiende, y se compromete a estudiarlo.

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