CSIF acusa al Ayuntamiento de Castellón de “incumplir” el Convenio Colectivo en relación a las vacaciones de policías locales y AMU
- Otros artículos
- Prensa y Comunicación
- Notas de prensa y comunicaciones
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Policía Local
8 de mayo de 2023
El sindicato lamenta que el plan anual de libranzas, que debía estar aprobado antes del 1 de mayo, sigue sin estar vigente y reclama que se convoque la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Seguimiento para aclarar si las condiciones laborales de la última circular emitida al respecto por el consistorio “chocan” con los acuerdos ya establecidos.
“Además de que el plan anual de vacaciones, que debía haberse aprobado antes del 1 de mayo, sigue sin estar vigente, en la circular emitida por el ayuntamiento se incumplen puntos del convenio relacionados con aspectos como el número de días hábiles que, en función de los turnos corresponden a los agentes como vacaciones retribuidas, o los periodos mínimos de días hábiles consecutivos que pueden disfrutar”, han indicado desde CSIF.
En ese sentido, desde la central sindical han reclamado tanto a la alcaldesa de Castellón, Amparo Marco, como a los responsables de las concejalías de Recursos Humanos y Seguridad “que se convoque cuanto antes la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Seguimiento para aclarar si, en lo referente a la Policía Local, se está incumpliendo de manera sistemática el Convenio Colectivo”.
“Entendemos que lo que se estableció en su día como acuerdo hasta 2025 es de obligado cumplimiento y se debería respetar, de modo que se garantice que el personal puede disfrutar de sus vacaciones anuales, tal y como quedó reflejado en su día”, han indicado desde CSIF, que también han pedido al Ayuntamiento de Castellón que “tomen medidas para mejorar la planificación y la gestión del personal del área de Seguridad, de modo que las vacaciones no afecten a la calidad del servicio policial”.