El Consejo Valenciano de Transparencia y el Síndic instan al Consorcio de Bomberos a entregar a CSIF documentación pendiente desde 2021

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha obtenido el aval tanto del Consejo Valenciano de Transparencia como del Síndic de Greuges para que el Consorcio Provincial de Bomberos de Castellón le entregue diversos documentos pendientes desde 2021. Entidades que, a su vez, reconocen en sendos informes la “opacidad” demostrada por parte del Consorcio, así como las “dificultades” que ha interpuesto a la hora de permitir el acceso a información de carácter público.

Por un lado, Transparencia insta al Consorcio a “dar respuesta” inmediata a las cuestiones que CSIF le planteó el año pasado en relación a diversas situaciones administrativas de empleados de la entidad provincial y, entre ellas, una concretamente referida al reconocimiento de incompatibilidades para el desempeño de actividades privadas y que, a fecha de hoy, siguen sin respuesta.

“Desde CSIF reclamamos que se nos facilitara una relación del personal del Consorcio que tiene reconocida la compatibilidad para el desempeño de actividades privadas, de quienes disfrutan de reducciones de jornada o tienen concedida algún tipo de excedencia o comisión de servicios, así como de quienes ocupan puestos de trabajo distintos al suyo por mejora de empleo o por cualquier otra circunstancia”, han explicado desde CSIF.

Desde la central sindical han señalado que “pese a que el Consorcio se negó a facilitar esta información, alegando que estaba sometida a los impedimentos legales incluidos en la Ley que regula el acceso a la información pública y el buen gobierno, la Comisión de Transparencia estima que se trata de información pública que, además, se enmarca dentro de las relaciones laborales mantenidas entre los representantes de los trabajadores y los responsables del organismo”.

“Este derecho a recibir información por parte de los delegados sindicales tiene una conexión directa con el derecho de los trabajadores a recibir información sindical, por lo que Transparencia subraya que, en este caso, la administración debe abstenerse de desarrollar cualquier conducta que impida la normal recepción de esta información, con el objeto de poder llevar a cabo el correcto desarrollo de la actividad sindical”, han añadido desde CSIF, que han subrayado que, por este motivo, “desde Transparencia se ha dado al Consorcio un mes de plazo para que facilite esta información”.

Por lo que se refiere al Síndic de Greuges, al que CSIF recurrió el año pasado para denunciar la “opacidad” y “falta de transparencia” del Consorcio en relación a medio centenar de escritos sobre iniciativas laborales y convocatorias de procesos selectivos de empleo, el defensor del pueblo valenciano también “afea” la negativa de la entidad a la hora de dar respuesta a los requerimientos de información planteados por la central sindical.

En ese sentido, el Síndic ha advertido que elaborará un informe que se elevará a Les Corts Valencianes “para que toda la ciudadanía, incluidos los miembros del parlamento valenciano, puedan conocer la desatención por parte del Consorcio de Bomberos de las actuaciones propuestas en este procedimiento”.