CSIF en Mesa Sectorial

CSIF califica de decepcionante y tomadura de pelo la reunión mantenida hoy en el seno de la Mesa Sectorial donde la Administración ha traído el tema de los puestos de difícil cobertura sin aportar ninguna documentación y donde solo se ha comprometido a crear una Mesa Técnica a celebrar, proximamente, para tratar de definir estas plazas y los incentivos a aplicarles.

Desde CSIF entendemos que esto es una maniobra más para dilatar este asunto que se ha querido resolver desde el Acuerdo de 2019, firmado por CSIF.

Una vez más esta Administración peca de inacción y de falta seriedad a la hora de llevar los temas a esta Mesa, sin documentación y sin criterio.

Así mismo se nos informan que la prioridad numero uno de este ejecutivo es la OPE de Estabilización aunque siguen sin poder dar un cronograma de su ejecución. Son incapaces de comprometerse con plazos ni siquiera de la primera OPE de Estabilización, que va solo con concurso de méritos.

De manera simultanea se seguirá desarrollando la OPE 2018 que afecta a Celadores. TCAEs y Grupo Auxiliar Administrativo.

CSIF ha planteado en el apartado de Ruegos y Preguntas que ademas de esa prioridad que compartimos con la Administración, son de igual importancia:

• Concurso de Traslados. Hemos exigido la ejecución de la primera fase del proceso donde se eligen las plazas y la celebración de la primera convocatoria en Abril de este año como establece el Acuerdo. Os recordamos que CSIF es el único sindicato que tiene judicializado el incumplimiento de este Acuerdo de Traslados.

• Conflicto SUAP. CSIF ha vuelto a plantear la necesidad de dar salida a un conflicto cerrado en falso por falta de interlocución con el anterior ejecutivo, pero que sigue sin resolverse.

• CSIF ha reiterado la necesidad de equiparar la retribución los programas especiales de Atención Primaria con los aumentos experimentados en Atención Especializada con la implantación del Programa PEREDA de reducción de listas de espera.

• Cumplimiento y desarrollo de los Acuerdos firmados en 2019 y 2022. En todos los puntos que estos contemplan

• Dar solución a temas urgentes como son el SUAP de Castro, los celadores de SUAP o los extintos contratos de continuidad pendientes.

• Retraso en la colocación de cámaras de seguridad en los centros así como un cronograma de su implantación y dar información de la tramitación de los expedientes tanto al personal agredido como a sus representantes sindicales.

• Del mismo modo hemos pedido nuevamente las instrucciones necesarias para poder disfrutar de los nuevos permisos parentales aprobados por ley en Julio de 2023 y que seis meses despues siguen sin estar disponibles para los trabajadores.

• Igualmente exigimos una regulación uniforme de las condiciones en las que se conceden y disfrutan las reducciones de jornada por guarda legal en todas las Gerencias.

• Al hilo de esto hemos solicitado la negociación de un nuevo Acuerdo de Permisos, Licencias y Vacaciones que actualice las nuevas prestaciones que contemplan las leyes.

• CSIF entiende que también es necesario la creación de una Mesa de Retribuciones para actualizar todos los conceptos retributivos que están basados en cánones del antiguo INSALUD, revisando aspectos como productividades, complementos específicos, etc.

• Por ultimo CSIF ha vuelto a reiterar la petición de que se mejoren las comunicaciones entre los profesionales y las Gerencias, especialmente la de Atención Primaria. Entre Gerencia y Coordinadores y Responsables y así como entre Gerencias y sindicatos para que podamos seguir ejerciendo el control que nos otorga la normativa.

Como veis, una vez mas esta Administración después de seis meses en el Gobierno es incapaz de dar solución a una serie de peticiones largamente demandadas y que preocupan mucho a los trabajadores.

 

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