CSIF firma el II Plan de Igualdad de Enresa
- Igualdad
19 de enero de 2023
CSIF firma el II Plan de Igualdad de Enresa. El plan firmado tendrá una vigencia de 4 años.
El objetivo general del mismo es la implantación de la igualdad real en todos los procesos de la empresa: selección, promoción, formación, etc.
Algunos de los objetivos específicos son:
- Facilitar la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal y laboral.
- Garantizar una comunicación interna y externa inclusiva y no sexista
- Asegurar un entorno de trabajo libre de todo tipo de situaciones de acoso sexual o por razón de sexo.
Comisión de Seguimiento
Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.