Los bomberos de Camargo ganan una batalla judicial al ayuntamiento
2 de junio de 2023
Los Servicios Jurídicos de CSIF-Cantabria, (Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Cantabria, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado), han obtenido una sentencia favorable al Servicio de Prevención y Extinción de Incendios del Ayuntamiento de Camargo en la que reclamaban que les fuesen abonados todos los servicios que el equipo de bomberos ha de realizar fuera del término municipal de Camargo.
El 7 de noviembre de 2019, el Ayuntamiento de Camargo suscribió un convenio de colaboración con el Gobierno de Cantabria, aprobado 23 de mayo de 2019, para la prestación del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria y fuera del término municipal del Ayuntamiento de Camargo por el que recibiría 150.000 euros anuales. Sin embargo, el consistorio no ha hecho efectivos los pagos requeridos.
La sentencia reconoce que, tras la entrada en vigor de dicho convenio, “la Administración Local no procedió a valorar el incremento de la carga de trabajo existente, ni el posible aumento del riesgo y responsabilidad de los miembros del Servicio de Extinción de Incendios de Camargo al extender su actuación más allá de los límites del término municipal”. No obstante, aunque la magistrada concluye reconociendo el derecho de los recurrentes “al percibo de sus retribuciones complementarias actualizadas al nuevo marco competencial con efectos retroactivos a la fecha en que se amplió su ámbito de actuación”, el Ayuntamiento de Camargo ni siquiera ha iniciado los trámites ni para compensar a los trabajadores con una cantidad que, a día de hoy, ya supera los 500.000 euros; ni para modificar la Relación de Puestos de Trabajo de la citada entidad para adecuarla al contenido funcional, responsabilidad y peligrosidad que se asume desde la entrada en vigor del mencionado convenio con el Gobierno de Cantabria. Es más, en estos momentos, la sentencia se encuentra apelada a la espera de saber qué sucede con una demanda idéntica a la de CSIF-Cantabria presentada recientemente por otro sindicato.
Con ánimo de conocer cómo se esta valorando el salario de los trabajadores, son numerosas las ocasiones en las que los delegados sindicales de CSIF-Cantabria han solicitado información relativa al desglose de los diferentes factores retributivos que se incardinan en el complemento específico de los miembros del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios del Ayuntamiento de Camargo pero, la respuesta obtenida es que “NO existe documento alguno en el que se desglose el importe de cada uno de los componentes de este complemento para ninguno de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Camargo”.