Los Empleados Públicos ya pueden disfrutar de nuevos permisos
27 de junio de 2023
CSIF AGE Cantabria informa de que hoy ha salido publicado en el BOE el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan, entre otras, determinadas medidas de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.
Entre los nuevos permisos de conciliación, que modifica en su Libro Segundo el Estatuto de los Trabajadores y el Estatuto Básico del Empleado Público, se concede:
- Un permiso de cuidado de 5 días al año, retribuidos, que se podrá utilizar en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar de hasta 2º grado como de un conviviente.
- Un segundo permiso “por causa de fuerza mayor”, que se distribuirá por horas y podrá alcanzar en total hasta 4 días al año. Se trata de un permiso novedoso que también estará retribuido y busca permitir a padres y madres ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares urgentes.
- Un tercer permiso parental de 8 semanas, que podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años.
https://www.boe.es/boe/dias/2023/06/29/pdfs/BOE-A-2023-15135.pdf