NUEVAS INSTRUCCIONES EN RELACIÓN CON EL RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD AL PERSONAL LABORAL DISCONTINUO AL SERVICIO DE LA APCAC (Resolución 444/2023 DGFP de 29/3/2023)
- Empleo
- Retribuciones
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Interino
- Laboral
31 de marzo de 2023
CSIF TE INFORMA
NUEVAS INSTRUCCIONES EN RELACIÓN CON EL RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD AL PERSONAL LABORAL DISCONTINUO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.
La Dirección General de la Función Pública, mediante su resolución 444/2023, de 29 de marzo de 2023, ha dictado nuevas instrucciones vinculantes en relación con el reconocimiento de antigüedad al personal laboral discontinuo al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canaria y dejado sin efecto la resolución 653/2021, de 26 de abril, referida a la misma materia.
Según se indica en dicha resolución, ante las cuestiones planteadas, por los diferentes actores intervinientes en la tramitación de los expedientes de reconocimiento de antigüedad del personal afectado, y con la finalidad de favorecer la efectividad del derecho reconocido con la máxima celeridad, es preciso dictar nuevas instrucciones para agilizar este reconocimiento.
En ella se deja claro que el procedimiento de reconocimiento de los períodos de inactividad a efectos de antigüedad se iniciará de oficio, por lo que no es necesario que las personas interesadas presenten solicitud alguna, aunque ello no obsta a que quienes así lo quieran presenten la correspondiente solicitud.
Como novedad, la resolución, en cuanto a los efectos económicos difiere de lo que, para las relaciones laborales anteriores al 01/01/2018, señalaba la resolución 653/2021, de 26 de abril, pues toma como fecha de efectos económicos en la aplicación de Sistema de Información de Recursos Humanos (SirHus) la de 21/10/2019. Por ello, entendemos que aquellas personas que, habiendo iniciado su relación laboral antes del 1 de enero de 2018 y tengan reconocida su antigüedad por mor de dicha resolución, con efectos económicos de 1 de enero de 2021, están en su derecho de reclamar que los efectos lo sean en los términos de la nueva resolución.
LA VERDAD POR DELANTE.
CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.
Consulte el comunicado completo:
Descargar comunicado completo de CSIF
Descargar Resolución 444/2023 de DGFP
Más información en:
- Mensaje anterior: Instrucciones para el reconocimiento de antigüedad al personal laboral discontinuo al servicio de la Administración de la Comunidad (Resolución 653/2021 DGFP de 26/4/2021)..
- Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO exigen el cómputo y reconocimiento de su antigüedad del personal laboral sin distinción en la vinculación de la relación laboral.
- CSIF EXIGE QUE SE RECONOZCAN AL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS LOS SERVICIOS PRESTADOS EN LAS DISTINTAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
- Cómputo y reconocimiento de la antigüedad al personal laboral discontinuo en 2021.
- SERVICIOS PREVIOS Y ANTIGÜEDAD DEL PERSONAL LABORAL CAC 2020.