CSIF SOLICITA RESPUESTA AL GOBIERNO DE CANARIAS POR EL “HUNDIMIENTO DEL SEMAC”

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3 de marzo de 2023

Desde CSIF-Canarias se vuelve a insistir en la desidia y dejadez del Gobierno de Canarias por la situación que viene sufriendo el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Santa Cruz de Tenerife, ante la falta de personal, unido a la situación laboral en Canarias con la huelga actual de los Letrados de la Administración de Justicia.

Desde el pasado año el sindicato mayoritario dentro de las administraciones públicas, la central sindical CSIF-Canarias, ha venido denunciando el gravísimo abandono que sufre el SEMAC en Tenerife, que en la actualidad cuenta única y exclusivamente con una letrada conciliadora y una administrativa, lo que deja “inservible totalmente un servicio tan básico para el ciudadano y la resolución pacífica de sus controversias jurídico-laborales”. Ello unido a la actual huelga de los Letrados de la Administración de Justicia supone que el ciudadano está totalmente indefenso hasta al menos un año en cuanto a reivindicación de derechos laborales se refiere: despidos, elecciones sindicales, sanciones, modificaciones de condiciones de trabajo…

En palabras de Cristo Llurda, abogado de CSIF en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, “no se puede consentir  lo que está haciendo el Gobierno de Canarias a los ciudadanos, a los trabajadores, dejando un organismo que solventa de forma extrajudicial decenas diarias de controversias jurídicas, en el olvido, y que a su vez, es la única vía real del trabajador para llegar a acuerdos con las empresas sea a través de procedimientos judiciales, los cuales están en la actualidad paralizados por la huelga que llevan a cabo los secretarios judiciales, hoy, Letrados de la Administración de Justicia”.

Por último, Llurda insiste en que, “todos los ciudadanos esperamos que este colapso termine cuanto antes y que las reivindicaciones de los empleados del SEMAC, de los letrados y de los trabajadores y empresas prosperen tras ver durante meses como se desangra este organismo público, dejando morir la herramienta más importante que se tiene en materia laboral para zanjar los conflictos diarios entre trabajadores y empresas”.

 

Canarias a, 2 de marzo de 2023

 

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