MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE APROBÓ LAS BOLSAS DE TRABAJO PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO PARA REALIZAR FUNCIONES PROPIAS DE A FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA DE LOS CUERPOS ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR

 

CSIF TE INFORMA

MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE APROBÓ LAS BOLSAS DE TRABAJO PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO PARA REALIZAR FUNCIONES PROPIAS DE A FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA DE LOS CUERPOS ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR.

En el Boletín Oficial de Canarias del 3 de febrero de 2023 se ha publicado la Resolución de 25 de enero de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se revoca parcialmente la Resolución de 5 de agosto de 2020, relativa a la gestión de bolsas de trabajo para realizar nombramientos de personal funcionario interino de los Cuerpos Administrativo y Auxiliar en la Administración General de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Conforme a esta nueva resolución, los funcionarios interinos nombrados en virtud de dichas bolsas no serán cesados automáticamente al tiempo de la aprobación de posteriores listas de empleo, por cuanto su cese tendrá lugar exclusivamente cuando se de alguna de la circunstancias previstas en el artículo 10.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la redacción vigente al tiempo de su nombramiento, según lo haya sido antes del 8 de julio de 2021 o después del día anterior.

Esta nueva resolución fue objeto de negociación en sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, celebrada el 19 de enero de 2023. En la que, entre otras cuestiones, se analizó lo señalado en escrito presentado el día anterior por el sindicato CSIF (Número Registro: RGE / 53273 / 2023), en el que se denunció que, a la vista del informe emitido por la Viceconsejería de los Servicios Jurídicos el 23 de diciembre de 2022 (REGISTRO INTERNO - N. Registro: APJS / 33434 / 2022), la Dirección General de la Función Pública no habría respetado el principio de buena fe negocial cuando se negoció el borrador de resolución del que derivó la resolución de 5 de agosto de 2020, que ahora ha sido revocada parcialmente.

El criterio que, en orden a la modificación de la resolución de 5 de agosto de 2020, mantuvo el sindicato CSIF en el escrito presentado el día anterior a la celebración de la sesión de la indicada Mesa, ha sido tenido en cuenta íntegramente en la resolución de 25 de enero de 2023. Con ello se han:

• evitados ceses irregulares del personal interino afectado.
• respetado la legalidad vigente en materia de cese de dicho personal.
• disminuido la litigiosidad, por cuanto no se impondrán recursos por ceses ilegales.

Por ello, el sindicato CSIF se congratula de que la razón y el derecho hayan tenido su reflejo en la resolución de 25 de enero de 2023, y que ello, tenga su origen, entre otros pronunciamientos, en el mantenido en su escrito de 18 de enero de 2023 y defendido en la sesión de la Mesa celebrada al día siguiente.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

 

Descargar comunicado completo de CSIF

 

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Más información en:

• Mensaje anterior: Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 19 de enero de 2023.
• En nuestra sección Listas de empleo.

  Canarias, a 6 de febrero de 2023.