Publicados los listados de la Ofertas de Empleo Público Extraordinarias (consolidación y de estabilización) en el Portal de Personal el 7/4/2022
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11 de abril de 2022
CSIF TE INFORMA
Publicados los listados de la Ofertas de Empleo Público Extraordinarias (consolidación y de estabilización) en el Portal de Personal el 7/4/2022.
Se han publicado los listados provisionales para la Oferta de Empleo Público de Extraordinario de los puestos de personal funcionario y personal laboral, actualizados a 7 de abril de 2022, ubicados en el Portal de Personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Comprueben si están afectados y ante cualquier duda o incidencia detectada, contacten con nosotros. Gracias.
Texto del Portal de Personal:
“Procesos Extraordinarios de Empleo Temporal La Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018 regularon dos procesos excepcionales y tasados para la consolidación y estabilización del empleo en el sector público, y que afectaban a las plazas que hubieran estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, o al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017, respectivamente. En aplicación de las previsiones contenidas en dichos preceptos, en el mes de noviembre de 2020 fueron publicados en el Portal de Personal los listados de puestos (adscritos a personal funcionario y a personal laboral) que deberían ser incluidos en dichos procesos. El marco jurídico aplicable en la materia experimenta un importante cambio tras la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. A la luz de este nuevo marco normativo, y en cumplimiento de los compromisos adquiridos por esta Administración autonómica, se han desarrollado en el seno de la Dirección General de la Función Pública una serie de trabajos encaminados a identificación de los puestos de trabajo que deben ser incluidos en los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, partiendo de la necesaria revisión y actualización de los listados previamente publicados. Fruto de tales trabajos, han sido confeccionados los listados provisionales (ficheros en formato Excel) que ahora se publican, agrupados en dos bloques: - Puestos de Personal Funcionario - Puestos de Personal Laboral. Cada uno de dichos ficheros, a su vez, contiende la información desagregada o estructurada en tres subconjuntos: - Puestos ocupados temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 01/01/2005. - Puestos ocupados temporal e ininterrumpidamente desde una fecha comprendida entre el 01/01/2005 y 31/12/2015. - Puestos ocupados temporal e ininterrumpidamente desde una fecha comprendida entre 01/01/2016 y 31/012/2017. Incluyéndose en relación con cada uno de tales subconjuntos, en una primera pestaña, la relación detallada de los puestos, y otras dos pestañas vinculadas a la primera, conteniendo análisis numéricos de puestos totales incluidos en la primera. Todo lo que se publica para general conocimiento, informándose que cualquier observación o subsanación que se considere deba ser incorporada a los mismos deberá ser comunicada a esta Dirección General a través de la siguiente cuenta de correo:proc-reduccion-temporalidad.funcionpublica@gobiernodecanarias.org
Ficheros: Puestos de Personal Funcionario: Listado Provisional de Puestos (Actualizado a 07/04/2022) Puestos de Personal Laboral: Listado Provisional de Puestos (Actualizado a 07/04/2022) Última modificación: jueves, 7 de abril de 2022, 14:30”
Para ver los listados, acceda al Portal de Personal. Puede realizarlo a través de nuestra sección de Empleado Público de "Enlaces de interés".
Correo remitido por la Dirección General de la Función Pública el 7 de abril de 2022:
“Asunto: [TODOGOBIERNO-AG-CPJI] INFORMACIÓN PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE EMPLEO TEMPORAL Buenas tardes. Se informa que con esta fecha se han publicado en el Portal de Personal, en el apartado “Ofertas de Empleo Público Extraordinarias”, los listados provisionales (ficheros en formato Excel) de puestos de trabajo que han de ser objeto de inclusión en los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal, agrupados en dos bloques: · Puestos de Personal Funcionario · Puestos de Personal Laboral. Cada uno de dichos ficheros, a su vez, contiende la información desagregada o estructurada en tres subconjuntos: o Puestos ocupados temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 01/01/2005. o Puestos ocupados temporal e ininterrumpidamente desde una fecha comprendida entre el 01/01/2005 y 31/12/2015. o Puestos ocupados temporal e ininterrumpidamente desde una fecha comprendida entre 01/01/2016 y 31/012/2017. Lo que se comunica para general conocimiento, informándose que cualquier observación o subsanación que se considere deba ser incorporada a los mismos deberá ser comunicada a esta Dirección General a través de la siguiente cuenta de correo:proc-reduccion-temporalidad.funcionpublica@gobiernodecanarias.org Un cordial saludo Laura María Martín Pérez Directora General de la Función Pública Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad Gobierno de Canarias funcionpublica@gobiernodecanarias.org https://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp”
Más información en:
- Mensaje anterior: CSIF rechaza las “orientaciones” para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021.
- CSIF gana la nulidad de un despido a una trabajadora indefinida no fija de la Comunidad de Madrid.
- Mensaje anterior: CSIF, CCOO y UGT exigen a Función Pública que “ordene” el desarrollo de los procesos de estabilización.
- El sindicato CSIF-Canarias exige al consejero de Administraciones, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez que impulse los procesos para la estabilización del personal temporal.
- CSIF reclama a los grupos parlamentarios seguridad jurídica para evitar que los tribunales tumben los procesos selectivos.
- Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- CSIF firma un acuerdo con Función Pública que restringe y sanciona la contratación temporal en las Administraciones Públicas.
- CSIF SOLICITA AL CONSEJERO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS QUE LA ADMINISTRACIÓN RECONOZCA LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL NO FIJO AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL AL QUE LE RESULTE DE APLICACIÓN LA NUEVA DOCTRINA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TS (1/7/2021).
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- CSIF: Hay que dar una solución ya a las personas en abuso de temporalidad (22/6/2021).
- Resumen de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos 17 de junio de 2021.
- Respuesta a una proposición deshonesta (17/06/2021).
- Convocatoria Mesa General de Negociación de Empleados Públicos el 17/06/2021.
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- CSIF reclama a Iceta que detalle la reforma para eliminar el abuso en la temporalidad (23/4/2021).
- Las Centrales Sindicales CSIF, UGT y CCOO exigen reactivar la negociación colectiva en el Gobierno de Canarias (3/3/2021).
- Publicados los listados de la Ofertas de Empleo Público Extraordinarias (consolidación y de estabilización) en el Portal de Personal.
- Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario y Comisión Negociadora del Convenio Colectivo el 27/11/2020, además de la CFPC el 30/11/2020.
- ANUNCIO URGENTE de la OEP extraordinaria (consolidación y de estabilización) realizado en reuniones del 27/11/2020.
- OPE Extraordinaria de Estabilización y de Consolidación del empleo temporal en el Sector Público en noviembre de 2020.
- El Acuerdo de la OPE Extraordinaria de estabilización permitirá desbloquear los concursos de traslados.
- OEP extraordinaria de estabilización en la Comunidad Autónoma de Canarias (julio 2020).
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- Postura de CSIF en Mesas Técnicas de Estabilización.
- CSIF exige al Gobierno medidas urgentes para acabar con la temporalidad en la Administración (sentencia del Juzgado de lo Contencioso).
- Recordatorio noticia: Sentencia del TJUE sobre personal interino. CSIF reclama al Gobierno que adopte medidas urgentes para acabar con la temporalidad en la Administración.
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- Los Procesos de Estabilización a febrero de 2020.
- Tras la firma del acuerdo de estabilización en la AGE, CSIF Canarias solicita el impulso de la estabilización y consolidación en la Comunidad Autónoma de Canarias.
- La Audiencia Nacional respalda los acuerdos para acabar con la temporalidad en la Administración 2019.