CSIF se ha reunido con el director de recursos humanos del SALUD, y ha solicitado la convocatoria urgente de la Comisión del Plan de igualdad 2018-2022, el cual finalizó en junio del presente año.

 

Esta solicitud se viene realizando ya desde hace 6 meses, con la consiguiente perdida de algunos derechos en  materia de igualdad que es urgente que se vean recogidos en el nuevo Plan.

Recordamos que todas las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a tener un Plan de Igualdad, en el que se recojan medidas para eliminar las posibles desigualdades que se dan en el ámbito laboral, retributivas, de conciliación, etc.

El director se ha comprometido a convocarla de forma inmediata.

.

 #24sMovilízate

 #24smovilízate

.

---