CSIF consigue la “Carrera profesional para el personal técnico y de gestión” dentro de la nueva Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación

  • Convocatorias
  • Empleo
  • Otros Empleo
  • Negociaciones y acuerdos
  • Normativa
  • Leyes y Decretos Ley
  • Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
  • Personal de Universidad

27 de junio de 2022

Las enmiendas de CSIF han sido el germen de la consecución de la “Carrera profesional para el personal técnico y de gestión” dentro de la nueva Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación

Tras el fiasco de la negociación del anteproyecto, desde el sindicato CSIF se envió a todos los grupos parlamentarios, el día 2 de marzo de 2022, un documento con 3 propuestas de enmiendas al texto de la ley. La enmienda número 1 para este sindicato era una línea roja para poder apoyar el texto definitivo de la ley, y se refiere al desarrollo de la carrera profesional para el personal técnico y de gestión que trabaja en el Sistema español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI).

 

En el documento adjunto os damos más información y hacemos la valoración pertinente, agradeciendo su labor a todos los grupos parlamentarios que, de una forma u otra, han recogido nuestra reivindicación y la han hecho suya, llevándola en forma de enmienda al texto de la ley.

 

El Congreso avala la reforma de la Ley de Ciencia

 

Se han añadido un centenar de enmiendas pactadas entre los grupos parlamentarios relativas a la labor de investigación en el ámbito hospitalario, al blindaje de la inversión en el sector o a la garantía de los derechos, no solo de los investigadores, sino también del personal técnico. Ahora, la norma seguirá su tramitación en el Senado.

 

Os recordamos otros objetivos prioritarios de la reforma:

 

  • Una financiación pública que aumente regularmente hasta alcanzar el 1,25% del PIB para 2030 (ahora estamos en el 0’58%).
  • Un nuevo contrato indefinido para personal de investigación, técnico y de gestión científicos y técnicos
  • Un nuevo itinerario posdoctoral que aumenta la vigencia del contrato de acceso a una duración de entre tres y seis años
  • El derecho a indemnización por finalización de contratos.
  • Se reconoce la labor de los investigadores sanitarios y se incluye la aprobación de un Estatuto del personal e investigación en el Sistema Nacional de Salud
  • Se simplifica la justificación de las subvenciones que se podrá realizar en forma de cuenta justificativa simplificada y la comprobación será por muestreo.
  • Se refuerzan los vínculos bidireccionales entre la ciencia y la empresa.

 

 

 

 

 

27 de junio de 2022

ARCHIVOS ADJUNTOS

COMPARTIR